книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Цели, задачи и виды инвентаризаций МПЗ, основных средств и нематериальных активов. ( Курсовая работа, 42 стр. )
Цели, задачи и виды инвентаризаций МПЗ, основных средств и нематериальных активов ( Курсовая работа, 42 стр. )
Цели, принципы и концепции бухучета ( Дипломная работа, 72 стр. )
Цель выполнения курсовой работы - проверка и оценка полученных студентами теоретических знаний и практических навыков по экономи¬ческому анализу. ( Курсовая работа, 45 стр. )
Цель и задачи ревизии выполнения планов по выпуску и реализации продукции. Основные источники информации ( Контрольная работа, 20 стр. )
Цель ознакомительной практики: Ознакомиться с организационной структурой предприятия, изучить работу главного бухгалтера на предприятии ( Отчет по практике, 26 стр. )
Цель проверки и источники информации е3532223 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Цель реформирования системы бухгалтерского учета- приведение национальной системы бухгалтерского учета в соответствие с требованиями рыночной экономики и международными стандартами финансовой отчетности. Задачи реформы заключаются в следующем ку3 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний, полученных в курсе "Бухгалтерского учета" к3542 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Целью написания настоящей контрольной работы является закрепление на практическом примере теоретических знаний по бухгалтерскому учету ( Контрольная работа, 15 стр. )
Цена товара и ее контроль, учет поступления товаров в оптовой торговле (синтетический и аналитический учет) ( Контрольная работа, 41 стр. )
ценные бумаги ( Дипломная работа, 104 стр. )
Ценные бумаги, их характеристика и бухгалтерский учет вложений в них (на примере ОАО "Биохимик") ( Курсовая работа, 34 стр. )
Ценные бумаги, их характеристика и бухгалтерский учет вложений в них (на примере ОАО "Сарэкс"), Экономическое понятие ценных бумаг ( Курсовая работа, 41 стр. )
Ценные бумаги, их характеристика и бухгалтерский учет вложений в них (на примере ОАО "Сарэкс") ( Курсовая работа, 41 стр. )
Ценообразование в предприятиях общественного питания екй21 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Ценообразование в торговле 241213 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Чек как форма расчетов и как ценная бумага е4242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Чет и аудит расчетов с пероналом по оплате труда_2009г ( Дипломная работа, 83 стр. )
Чистые активы и порядок их расчета ( Контрольная работа, 37 стр. )
Что обеспечивает правильное ведение бухгалтерского учета? (Украина) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Что такое паспорт сделки, учетная карточка? 90а ( Контрольная работа, 20 стр. )
Шахматная ведомость учета хозяйственных операций за текущий месяц ( Контрольная работа, 23 стр. )
Шахматная и оборотно-сальдовая ведомость ( Курсовая работа, 33 стр. )
Шы?ындар (Казахстан) ( Контрольная работа, 15 стр. )

Введение 3

Глава 1. Экономическая сущность оплаты труда 8

1.1 Виды и формы оплаты труда 8

1.2. Состав фонда заработной платы и принципы его формирования 17

Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на ООО "Визит" 25

2.1. Документальное оформление использования рабочего времени и выработки 25

2.2. Техника подсчета заработной платы применяемая на ООО "Визит" 27

2.3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на ООО "Визит" 33

2.4. Учет удержаний из заработной платы 43

Глава 3. Совершенствование учета расчетов по оплате труда на ООО "Визит" 62

3.1 Необходимость автоматизации на предприятии 62

3.2 Автоматизация учета расчетов по оплате труда при использовании различных бухгалтерских программ 64

Заключение 74

Список литературы 76

Приложения Ошибка! Закладка не определена.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством /16/.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всех системе учета на предприятии.

Цель дипломной работы: определить наиболее важные моменты по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо обозначить в данной работе:

" проанализировать, чтобы в установленные сроки были произведены расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки);

" исследовать на различных примерах операции, связанные с начислением заработной платы и удержаниями из нее;

" рассмотреть показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности;

" рассмотреть на практическом примере учет заработной платы на предприятии.

1. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая);

2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл. 23,24).

3. Семейный кодекс РФ (в редакции федерального закона от 15 ноября 1997г. №140-ФЗ).

4. Трудовой кодекс РФ 2002 г.

5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996г. №129-ФЗ (с изменениями).

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.08.95г. № 823 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы" (с дополнениями и изменениями).

7. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.93 г. N 1018 (в ред. от 19.06.98 г.) "О мерах по выполнению Закона Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О медицинском страховании граждан в РСФСР".

8. Постановление Правительства Российской Федерации от 12.02.94 г. N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" (с изменениями на 15.04.96 г.).

9. Постановление Правительства Российской Федерации от 5.08.92 г. N 552 (в ред. от 12.07.99 г.) "Об утверждении Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли".

10. Постановление Госкомстата России от 30.10.97 г. N 71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве".

11. Постановление Минтруда России от 14.07.93 г. N 135 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)".

12. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 26.12.94 г. N 170 "Об утверждении Положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации" (с изменениями от 19.12.95 г.).

13. Инструкция "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера", утвержденная постановлением Госкомстата России от 10.07.95 г. N 89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтруда России и Центральным банком Российской Федерации.

14. Новый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению (утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000г.)

15. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебное пособие для ВУЗов ЮНИТИ 1999 г. Любушин Н.П. и др. 471 с.

16. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 4-е изд. 2000 г. Новое знание

17. Бухгалтерский учет: Учебник/Под ред. Безруких П. С. - 4-е изд.,перераб. и доп. - (Библиотека журнала"Бухгалтерский учет") / Бакаев А. С., Безруких П. С.,Врублевский Н. Д. и др. Бухгалтерский учет, Москва, 2002 ISBN 5-85428-103-1, 719 с.,

18. Бухгалтерский учет: Учебное пособие (на основе Нового Плана счетов). - 4-е изд., перераб. и доп. - (Серия"Высшее образование") / Кондраков Н. П. ИНФРА-М, Москва, 2002ISBN 5-16-000800-4, 640 с.,

19. З.Рахмат, А.Шеремет "Бухгалтерский учет в рыночной экономике",М.; "ИНФРА-М",1996 г.

20. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. "Бухгалтерский учет", "Финансы и статистика", 2000 г.

21. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000 г.

22. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. М.,1998г.

23. Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: ГроссБух, 2000г.

24. Николаева С.А. "Учетная политика предприятия", М.; "ИНФРА-М",1999 г.

25. Рендухов И.М., Врублевский Н.Д. Учет расчетов по оплате труда. М., 1999г.

26. Сухов М.В. Единый социальный налог. Комментарий к главе 24 Налогового кодекса РФ. Главбух №16. М., 2000г.

27. Сухов М.В. Налог на доходы физических лиц. Комментарий к главе 23 Налогового кодекса РФ. Главбух №17. М., 2000г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»