Введение………………………………………….. ……………………… 4

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА..............................................................................................7

1.1Понятие оплаты труда, формы и системы заработной платы……..7

1.2 Нормативное регулирование учета труда и заработной платы…..14

1.3Основные аспекты учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда…20

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ "ВЯЗЬМАЗЕРНОПРОДУКТ"…………………....26

2.1 Экономическая характеристика ОАО "Вязьмазернопродукт"……...26

2.2Организация бухгалтерского учета ОАО "Вязьмазернопродукт"….36

2.3 Первичный учет оплаты труда и расчетов с работниками организации .39

2.4 Организация аналитического учета расчетов с работниками по

оплате труда …..45

2.5 Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда………61

ГЛАВА 3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ВЯЗЬМАЗЕРНОПРОДУКТ"…………………………………………………65

3.1 Сущность и задачи анализа оплаты труда…………………….65

3.2 Анализ использование фонда рабочего времени…………………73

3.3 Детерминированный факторный анализ фонда оплаты труда…….82

3.4 Анализ соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда…..92

3.5 Пути совершенствования учета труда и заработной платы…..105

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………….………………………………………………..111

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………....114

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………..118

В производственной деятельности любого предприятия центральное место занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Деятельность предприятия не может осуществляться без коллектива работников различных профессий и специальностей. В то же время заработная плата является существенным элементом в себестоимости продукции, работ, услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия.

Для каждого работника труд является основным источником удовлетворения материальных потребностей. Для справедливой оплаты труда работника его труд, прежде всего надо правильно измерить и учесть. Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников, что существенно для процесса производства.

В связи с этим необходимо создавать экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его оплате, производить точную и своевременную оплату работников организации, следить за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающегося заработка, за устранением непроизводительных выплат, скрытых и явных потерь рабочего времени, эффективностью применяемых форм организации и стимулирования труда на разных участках.

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. И об этом необходимо помнить всегда. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Расходы на заработную плату включаются в себестоимость производимого продукта, поэтому необоснованное увеличение этих расходов приводит к необоснованному росту цены, что уменьшает возможность маневра в конкурентной борьбе и, в конечном счете, снижает получаемые прибыли. Предприятие должно добиваться того, чтобы заработная плата стимулировала работника к достижению наивысших показателей в труде. От того, как работает трудовой коллектив, зависит процветание предприятия.

Объектом исследования является ОАО "Вязьмазернопродукт".

Предметом исследования является учет расчетов и анализ оплаты труда в ОАО "Вязьмазернопродукт".

Целью выполнения данной работы является исследование и раскрытие методики, техники и особенностей бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда на предприятии.

В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:

1) определить задачи и принципы учета и анализа оплаты труда;

2) описать формы и системы оплаты труда;

3) рассмотреть особенности деятельности предприятия;

4) исследовать особенности учета оплаты труда в ОАО "Вязьмазернопродукт";

5) провести анализ оплаты труда ОАО "Вязьмазернопродукт";

6) рассмотреть пути совершенствования учета оплаты труда на предприятии.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

В процессе подготовки и выполнения выпускной квалификационной работы мной были использованы.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников, приложений.

1. Конституция РФ

2. Гражданский кодекс РФ: ч.1 и 2, принят Гос. Думой 21.10.94: ч.2. принят Гос. Думой 22.12.95 г.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Семейный кодекс Российской Федерации

5. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 1, 2.

6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 29.12.2010)

7. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) "О бухгалтерском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011)

8. Федеральный закон №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 (в редакции от 08.12.2010),

9. ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации" (утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.99г. № 43и)

10. ПБУ 9/99 "Доходы организации" (утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99г. № 32н)

11. ПБУ 10/99 "Расходы организации" (утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99г. № 33н)

12. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утверждено Приказом Минфина РФ от 24.03.2000 № 31н.

13. Единым тарифно- квалификационным справочником (ЕТКС), утвержденным постановлением Госкомстата СССР И ВЦСПС 31.01.1985.

14. "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (Госкомстат РФ от 05.01.04г. №1)

15. Порядок заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утвержден постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 04.08.03 г. № 72.

16. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитывать// Главбух.- 2010. - № 12,- с. 66-75.

17. Бухгалтерский учет: Учебник / П.С. Безруких, В.Б. Ивашкевич, Н.П. Кондраков и др.; Под ред. П.С. Безруких. - 5 -е изд. перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет , 2007. - 624 с.

18. Бороненкова С.А. управленческий анализ: учебное пособие. - м.: финансы и статистика, 2002. - 384

19. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике // Общество и экономика. - 2009. - №1. - с.17

20. Бычин, Б.В., Малинин, С.В., Шубенкова, Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов /Под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2009. - 467 с.

21. Вахрушина В.А. Управленческий анализ: учебное пособие. - 4-е изд. Перераб. -Москва: Издательство "Омега-Л", - 2007. -399 с.

22. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2010 г. - 13-е изд., перераб. И доп. - М.: Эксмо, 2010 . - 912 с - (Настольная книга главного бухгалтера)

23. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 2-е изд. изм. и доп. - М.: Норма, 2009. - 432 с.

24. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет. Учебно- практическое пособие. - М.: Экзамен, 2010.- 192 с.

25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 717с.

26. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/ К.Д. Крылов. - М.: 2005.- 435 с.

27. Заровнядный И.А. Отпуск по уходу за ребенком в вопросах и ответах// Главбух. - 2010. - № 17. - с. 59-63

28. Заславский И.Е. Современные проблемы регулирования рынка труда: федеральный и региональные аспекты. - М.: Парнас-Пресс, 2009.

29. Казанцев М.В., Шилкин С.А. Как трудовые документы теперь влияют на налоги и бухгалтерию// Главбух. - 2006, №4.- с. 68-72

30. Катульский Е.Д. Основные направления государственной политики на российском рынке труда // Человек и труд. - 2009. - №1.

31. Кашепов А.В. Российский рынок труда: проблемы формирования, перспективы // Общество и экономика. - 2009. - №78

32. Ковязина Н.З., Санина А.И. Сложные вопросы расчета отпускных//Главбух. - 2010.- №10.- с. 50-57.

33. Котова Е.В. За отсутствие кадровых документов фирму могут закрыть// Главбух. - 2007. - № 18. - с. 42-48

34. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 368 с.

35. Немчанинов И.С. Компенсации за неиспользованный отпуск// Главбух. - 2007.- №5.- с. 66-75.

36. Огиренко Е.А. Вычеты по НДФЛ // Главбух. - 2007. - № 3. - с. 74-76

37. Ракоти, В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 224 с.

38. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 425 с. - (Высшее образование).

39. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда. - М.: Главбух, 2009. - 164с.

40. Сотникова Л.В. Внутренний контроль и аудит: Учебник для вузов. - М.: Финстатинформ, 2009.

41. Тищенко С.В. Премирование работников// Главбух. - 2006.- № 16.- с. 58-63.

42. Федченко, А.А., Одегова, Ю.Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2009. - 552 с.

43. Ходыева О.В. Сложные вопросы расчета больничных// Главбух. - 2010. - №11.- с. 59-69.

44. Шабанова, Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии - СПб. ООО "Издательство "Дело и сервис", 2009. - 208 с.

45. Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2009.

Примечаний нет.