Введение 4

1." Масштабы безработицы в России и способы ее измерения" 6

1.0. Безработица и ее типы 6

Вывод: 12

1.1. "Масштабы и структура безработицы" 13

1.2. Оценка уровня безработицы 18

2.0. Кризис Фонда занятости и пути его преодоления 29

2.1. Этапы развития и особенности системы формирования Фонда занятости 30

2.2. Формирование и перераспределение централизованной части Фонда занятости 36

Вывод по 2 главе: 45

3.0. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости 46

3.1. Изменение отраслевой структуры занятости 49

3.2. Перераспределение занятости между секторами экономики 51

3.3. Скрытые формы занятости или замаскированная безработица 53

3.4. Избыточная занятость - первопричина безработицы 60

3.5. Изменение половозрастного состава занятого населения 63

3.6. Женская безработица и неформальная занятость в России 66

Вывод ко 2 главе: 80

4.0. Новые формы трудового договора и гибкость труда в России 82

4.1. Нарушения закона и реформа трудового законодательства 82

4.2. Основные характеристики занятости в новом частном секторе 86

4.3. Формы контракта в новом частном секторе. 89

4.4. Гибкость занятости и трудовой договор в новом частном секторе 93

4.5. Система оплаты труда 97

Вывод по 4 главе: 100

Заключение 102

Советы и рекомендации: 104

Приложение 1 106

Таблица 1 106

Таблица 2 107

Таблица 3 107

Таблица 4 108

Регионы с высоким уровнем безработицы 108

Таблица 5 109

Таблица 6 110

Таблица 7 111

Приложение 2 112

Таблица 1 112

Таблица 2 113

Таблица 3 113

Таблица 4 114

Приложение 3 115

Таблица 1 115

Таблица 2 115

Таблица 3 116

Таблица 4 116

Таблица 6 117

Таблица 7 117

Приложение 4 118

Таблица 1 118

Таблица 2 118

Таблица 3 119

Таблица 4 119

Таблица 5 120

Таблица 6 120

Таблица 7 120

Таблица 8 121

Литература 122

Сегодня в условиях развития и внедрения современных рыночных отношений в России возникает немало серьезных проблем. Первая и наиболее важная проблема, на мой взгляд, это массовая безработица: усиление региональной дифференциации по уровню безработицы, углубление очаговой безработицы, затяжной характер и длительность безработицы. За период реформ (1993-1999 гг.) в особенно тяжелом положении оказались работники культуры и просвещения, пенсионеры, инвалиды различных групп, матери одиночки и т.д. На основании данных обследований населения по проблемам занятости, проведенных Роскомстатом РФ совместно с Росстагенством, РСЗ и т.д. можно сделать вывод о зависимой роста уровня безработицы в зависимости от образования, возраста, того или иного района РФ и даже области той или иной отрасли экономики, половозрастной принадлежности и т.д. Как известно, Госкомстатом проведенных в России экономических реформ стало перераспределение занятости между секторами экономики (преобладание частного сектора над государственным и муниципальным) скрытых форм занятости, в том числе форм занятости, скрытых от официального учета, существенно увеличилась для предприятий, практикующих реформальный наем для различных категорий работников в зависимости от организационно-правовой формы предприятия, распространение получила вторичная занятость среди работающего населения, избыточная занятость и т.д. Данные вопросы более подробно я рассмотрю в своей работе.

Появление новых форм трудового договора способствовало гибкости труда в России (устная, контрактная и т.д.), но вместе с тем работники новых (преимущественно малых, частных предприятий) имеют гораздо больше шансов столкнуться с социальной угрозой увольнения без формальных на то оснований, не защищены (отсутствие гарантированного оплачиваемого отпуска, пособия по безработице, оплата больничного листа и т.д.).

Однако, с другой стороны, имеют гораздо больше возможностей реализовать собственные способности и повышать квалификацию, нежели, скажем, работники госпредприятий.

Плюсы и минусы, появление новых форм трудового договора и их влияние на использование незарегистрированной занятости, распространения нелегальных форм занятости в частности, распространение женской безработицы, тщательно замаскированной краткосрочными, а в большинстве случаев - устными формами договоров, использование детского труда (мойка машины, разовые несложные поручения "богатых" дядь и т.д.), а также ухудшение положения менее защищенных слоев населения (пенсионеров, инвалидов и т.д.), попавших под сокращение бывших рабочих и служащих госпредприятий, работников культуры, образования, медицины; прочие фонды занятости и пути его преодоления - эти и другие вопросы более подробно я рассмотрю в своей работе, сделав соответствующие выводы и дав предположительные рекомендации, связанные с политикой (мероприятиями) по сдерживанию безработицы.

1. "Вопросы экономики"N 11, 1999 г., стр. 99-111; 128-143. (Тема: "Масштабы безработицы в России и способы ее измерения").

2. "Экономист" N 5, 2000 г., стр. 128-139. (Тема: "Новые формы трудового договора и гибкость труда в России").

3. "Вопросы экономики" N5, 2000 г., стр. 85-92 (Тема: "Женская безработица и неформальная занятость в России").

4. "Экономическая теория. Макро-Микро-мега" (Учебное пособие), Москва - 1998 г.

5. Н. Грегори Мэнкью "Макроэкономика", изд. Московского университета, 1994 г. (Тема: "Понятие безработицы, занятость в России).

6. Мацкуляр И.Д. "Стратегия занятости", Москва.

7. Фишер С. и др. "Экономика", Москва, 1999 г.

8. Власьевич, Бартынев "Экономика России: эффекты и парадоксы", Москва.

9. Коммбелл, Макконел, С. Брю "Экономикс", - Москва - 1994 г.

Примечаний нет.