книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организация управленческого труда по нормированию труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация управления профориентацией и адаптацией персонала ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организация управленческого труда ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация управленческого труда на примере начальника отдела маркетинга ООО «АСТ» ( Курсовая работа, 52 стр. )
Организация управленческого труда, вар 5 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Организация управленческого труда. Задача,вар. 3. ( Контрольная работа, 11 стр. )
Организация управленческого труда. Вар 5 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация управленческого труда. Задачи, вар 2 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Организация управленческого труда Задача,вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Организация управленческого труда. Вар 1 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Организация учета оплаты труда на предприятии. ( Дипломная работа, 80 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 76 стр. )
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и проведение анализа эффективности использования фонда оплаты труда ФГУП «Ижевский механический завод». ( Дипломная работа, 67 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ОАО "ВЕРЕСК" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Дипломная работа, 76 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» 2006-95 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организация учета труда и заработной платы ООО «Сезам» ( Курсовая работа, 48 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса ( Курсовая работа, 42 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО "ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 11 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 147 стр. )
Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли строительства ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 19 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда, вариант 12 ( Контрольная работа, 17 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНЫЕ АСПЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ 5

1.1. Рынок труда и безработица в РФ 5

1.2. Статистика рынка труда и безработицы 14

1.4. Программа занятости населения Российской Федерации 30

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ГУ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МЕНДЕЛЕЕВСКОГО РАЙОНА 34

2.1 Организационно – правовая форма и структура Центра занятости населения Менделеевского района 34

2.2. Основные задачи, функции и права Центра занятости населения 42

2.3. Финансирование мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан 45

2.4. Программа занятости населения Менделеевского района на 2006 г. 49

2) Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан. 51

Таблица 2.3. Предложение по численности участников мероприятий 58

Численность трудоустроенных, чел 58

ГЛАВА 3. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ ПО ПОДДЕРЖКЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МЕНДЕЛЕЕВСКОМ РАЙОНЕ 59

3.1. Сметно- бюджетное финансирование 59

3.2. Анализ состояния на рынке труда 68

3.3 Организация временной занятости несовершеннолетних граждан 72

3.4. Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения в центре занятости населения 75

3.5. Обеспечение временной занятости и организация общественных работ 78

3.6. Разработка прогноза затрат на финансирование центра занятости населения на 2007 г. 81

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 88

Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Главным фактором, влияющим на динамику занятости, является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла. Помимо этого серьезное влияние на потребность в рабочей силе оказывает научно- технический прогресс. На спрос и предложение рабочей силы влияет ряд факторов: демографические, миграционные, характеризующие экономическую активность разных групп населения, - на предложение рабочей силы, а состояние экономики – на спрос.

Экономически активное население – это часть населения страны, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

Показателем безработицы является ее уровень. Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

Сегодня по оценкам специалистов Международной Организации Труда – МОТ уровень безработицы в России составляет 8,4% экономически активного населения. Очевидно, что сфера занятости нуждается в поддержке со стороны государства.

Вопросы рынка труда и безработицы регулируются ФЗ, введенным в действие в 1991г. и следует отметить с глобальными изменениями, внесенные Постановлением Конституционного суда РФ в 1997 г.

Поскольку объектом изучения является ГУ «Центр занятости населения Менделеевского района по Республике Татарстан», то действует республиканский закон, введенный в действие в 2003 г.

Актуальность темы является неизменная составляющая рыночной экономики является рынок труда.

Целью работы является обоснование рекомендаций по государственной финансовой поддержке занятости населения, разработка сметы затрат на финансирование ГУ ЦЗН Менделеевского района.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

• изучить теоретические и нормативные аспекты темы;

• проанализировать программы занятости населения по Российской Федерации;

• исследовать рынок труда и занятость в Менделеевском районе;

• проанализировать работу ЦЗН Менделеевского района по поддержке занятости;

• спрогнозировать расходы на финансирование занятости населения по ЦЗН Менделеевского района на 2007 г.

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Юридическая литература, 1993

- 64 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.:, 2005. - 704 с.

3. Бюджетный кодекс Российской Федерации. – М.: «Экзамен», 2005. – 672 с.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005.

5. О занятости населения в РФ: Закон Российской Федерации от 19.04.91г.

№ 1032–1(с изменениями, внесенные Постановление Конституционного

суда в 1997 г.).

6. О занятости населения в РФ: Закон Российской Федерации от 08.05.03г.

№ 3-13.

7. О размере тарифной ставки первого разряда и о межразрядных тарифных

коэффициентах: Постановление Правительства Российской Федерации

от 29.04.06 г. № 256.

8. Коды бюджетной классификации. М.: ООО «Статус-Кво 97»,2005. – 172 с. 9. Экономика труда: Учебник / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: , 2002. -245 с.

10. Буланова В.С. Рынок труда. – М.: Экзамен, 2001. – 195 с.

11. Боровик В.С. Занятость населения. – М.: Учебное пособие, 2001. – 285 с.

12. Волков О.И., Скляренко А.В. Экономика предприятия. – М.: ИНФРА –М.;

2002. – 280 с.

13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2001. – 323 с.

14. Финансы: Учебник / Под ред. Л.А. Дробозиной – М.: ЮНИТИ, 2002. –

527 с.

15. Кашапов А.Н. Экономика и занятость. – М.: ИМЭИ, 2001. –353 с.

16. Котляр А.О. О понятие рынка труда // ИМЭИ. - 2001. – № 1. – с.9-13

17. Никифорова А.П. Рынок труда: занятость и безработица. – М.:

Международные отношения, 2003. – 256 с.

18. Поляк Г.Б.Финансы. Денежное обращение. Кредит.- М.: Юнити – Лана,

2002. – 760 с.

19. Поляк Г.Б. Бюджетная система - М.: ЮНИТИ, 2003 г. – с. 256.

20. Бабич А.Н., Павлова Л.Н. Финансы. – М.: ИНФРА –М.; ИД ФКБ ПРЕСС

2003. – 325 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»