Введение 3

1. Теоретические аспекты развития потенциала персонала 6

1.1. Понятие развития потенциала персонала 6

1.2. Развитие потенциала персонала в РФ 16

1.3. Новейшие методы развития потенциала персонала 26

2. Исследование ООО "Спецуправление" г.Прокопьевска 37

2.1. Краткая характеристика организации 37

2.2. Хозяйственная деятельность предприятия 42

2.3. Работа с персоналом на предприятии 45

3. Проект мероприятий по развитию потенциала персонала

ООО "Спецуправление" 52

С переходом России к рыночным отношениям зависимость от человеческого фактора становится все заметнее. Для конца ХХ - начала XXI вв. характерно еще нестабильное состояние отечественной экономики. Но следует отметить, что рыночные позиции уже достаточно прочны. Высокий уровень конкуренции стимулирует постоянное развитие организаций, повышение качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, освоение новых технологий и, самое главное, - заставляет искать пути наиболее эффективного использования всех своих ресурсов, в том числе и персонала.

В связи с этим, перед исследователями в сфере наук о труде и персонале возникли принципиально новые проблемы, требующие своего осмысления. К одной из таких проблем относится потребность предприятия в более квалифицированных работниках. Для обеспечения их высокого профессионального уровня требуются эффективные обучающие программы и усовершенствованные алгоритмы планирования персонала.

В настоящий момент все больше и больше серьезных компаний предпочитают вкладывать средства в развитие своего персонала - это позволяет иметь в штате узкоспециальных работников высокой квалификации и это в конечном итоге оказывается и надежнее, и выгоднее, чем привлекать специалистов со стороны.

Потенциал сотрудников, раскрытый в соответствии с задачами организации, всегда приносит успех. Интеллектуальные и технологические нововведения, смена условий деятельности, выход фирм на международный уровень, - все это требует постоянного совершенствования сотрудников. Идеалом в современном бизнесе становится "человек развивающийся", т.е. личность с постоянно обновляемым индивидуальным и профессиональным опытом. И здесь главное пр

1. Большая Советская энциклопедия. Том 20. - M.: Изд-во БСЭ, 1975г.

2. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157

3. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 301с. - (Высшее образование) С.257

4. Каталько В. Организационные факторы конкурентных преимуществ фирм // Персонал-микс, 2003. - 1 декабря.

5. Лопатин В. А, Лопатина Л. Е. Русский толковый словарь / Изд. 7-е, испр. и доп. - M.: Рус. яз., 2001. - 882 с.

6. Мордовии С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005. - 304 с: ил. - (Серия "Практика менеджмента"). С.19

7. Ожегов С. И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений / Российская академия наук. Институт русского языка им. В. В. Виноградова / Изд. 4-е, доп. - M.: Азбуковник, 1999. - 944 с.

8. Покалюхина Г., Эмих. О. Развитие навыков персонала - основная задача менеджера. Журнал "Кадровик", №10, 2003г.

9. Современный словарь иностранных слов. Около 20000 слов. - M: Рус. яз., 1993. - 740 с. 2, с. 485

10. Советский энциклопедический словарь. Гл. ред. А. M. Прохоров / Изд. 4-е. - M.: Сов. энциклопедия, 1987. - 1600 с.

11. Управление организацией: Учеб. пособие по специальности "Менеджмент организации" / Л.И. Лукичёва; Под ред. Ю.П. Анискина. -2-е изд. - М: Омега-Л, 2005. - 360 с. - (Успешный менеджмент) C.232

12. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. -560 с.

13. http://www.rshm.ru Сайт Русской школы управления

14. http://www.satio.by/ Центр системных бизнес-технологий

15. http://www.pacc.ru/ Сайт консультационной компании ПАКК

16. http://csp.yaroslavl.ru/ Центр социального партнерства: ярославская региональная общественная организация.

17. http://www.zis.by Статья директора бизнес-клуба "Перспективные контакты" М.Гуревича "Что такое коучинг". Сайт консалтинговой группы "Здесь и сейчас"

Примечаний нет.