Список литературы
1. А.Я. Кибанов. Управление персоналом организации. - М., 2002.
2. Е.В. Маслов. Управление персоналом предприятия. – М., 2003.
3. Конфликтология: Учеб пособие/Под ред. А.С. Кармина.- М, 2001..
4. А.П. Егоршин. Управление персоналом. – Н. Новгород, 2002
5. С.В. Шекшня. Управление современной организацией. - М., 2000
6. В.П. Пугачев. Руководство персоналом организации. – М., 2001
7. В.Г. Шипунов. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятие. - М., 2000.
8. В.И. Шкатулла. Настольная книга менеджера. – М., 2000
9. Д.М. Иванцевич др. Человеческие ресурсы управления. - М., 2003
10. Шибутали Т. Социальная психология. – М., 1989.
11. Ф.М. Бородкин Н.М. Коряк. Внимание конфликт. – Новосибирск, - 1989.
12. В.Р. Веснин. Основы менеджмента. – М.,2002
13. Г.В. Савицкая. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск, 2002
14. В.И. Андреев. Конфликтология: искусство спора, ведение переговоров, разрешение конфликтов. – М., 1999
15. Томпсон А. др. Стратегический менеджмент. - М., 2000.
16. Хант И. Управление людьми в коллективе. – М., 2001
17. Управление персоналом /Под ред. Базарова.- М., 2002
18. И.Н Шило. Конфликт как предмет социологии организа-ции//Соц.исследование, 2000, №10.
19. Н.В. Самоукина. Конфликты и способы их управления//Деньги и кредит, 2002, №8.
20. Н.Г. Пушкарев. Конфликт в трудовых коллективах фирмы//Служба кадров,2001, №9.
21. Д.И. Калашников. Конфликты в организации: социальный конфликтующий уровень анализа//Управление персоналом, 2001, №7.
22. В.А. Баранов. Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации//Менеджмент в России и за рубежом, 2001, №5.
23. Ж. А. Литвинцева. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. - М., 2001
24. А.Н. Чумиков. Управление конфликтами. - М., 2000
25.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/пер. с англ. – М.: Дело, 1992.
26.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.,2001
27. Баринов В.А., Баринов Н.В. Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации. Менеджмент в России и за рубежом, 2001, №11
|