1. Андреев Г.М. Социальная психология, М., 1998.
2. Ансофф И. Стратегическое управление, М., 1989.
3. Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к ры-ночной экономике, М., 1999.
4. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд. 1997. № 4.
5. Берн Э. Игры, в которые играют люди, люди, которые играют в игры, Л., 1992.
6. Бреддик У. Менеджмент в организации, М., 1997.
7. Бушмарин И. В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. 1999. № 1.
8. Веснин В. Р. Менеджмент для всех, М., 1998.
9. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях ры-ночной экономики, М., 1992.
10. Волгин Н., Буханцов Н. Вариант материального поощрения, опыт "Юниверс-холдинг" // Человек и труд. 1999. № 6.
11. Гаузнер Н. Инновационная стратегия развития: новая модель исполь-зования "человеческих ресурсов"// Проблемы теории и практики управления. 1994. № 1.
12. Грачев М. Суперкадры, М., 1993.
13. Громова О. Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управ-ленческого труда, М., 1998.
14. Скотт Синк. Управление производительностью: планирование, изме-рение и оценка, контроль и повышение, М., 1989.
15. Дятлов В. А., Кибанов А.Я., Пихало В. Г. Управление персоналом, М., 1999.
16. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица, М., 1997.
17. Зигерт В., Лонг Л. Руководство без конфликтов, М., 1990.
18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом, М., 1996.
19. Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии, М., 1998.
20. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления пер-соналом, М., 1998.
21. Киллен К. Вопросы управления, М., 1991.
22. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // Российский экономический журнал. 1999. № 11.
23. Кокно П.А.и др. Управление стимулированием, М., 1997.
24. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы //Человек и труд. 1997. № 10.
25. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе, М., 1993.
26. Ладанов И. Д. Практический менеджмент, М., 1995.
27. Мишурова И. В. Управление малой фирмой, М., 1999.
28. Мишурова И. В. Управление персоналом, Ростов-на-Дону, 1997.
29. Моделирование гибкой системы материального стимулирования //Человек и труд. 1997. № 2.
30. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики, М., 1996.
31. Социология труда/ Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины, М., 1996.
32. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента, М., 1998.
33. Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия, М., 2000.
34. Улучшение использования трудовых ресурсов в условиях рыночных отношений / Под ред. Б.И. Колесникова, Екатеринбург, 1996.
35. Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. Критический анализ зарубежных теорий трудовой мотивации, Ярославль, 1985.
36. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике, Волго-град, 1995.
37. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации, М., 1996.
38. Шумахер К. Издержки на персонал // Кадры и персонал. 1994.№ 6.
39. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента, Киев, 1997.
|