1. Аверьянов Л. А. Организационная культура управления современных предпринимательских структур. [Электронный ресурс]// http://www.i-u.ru/biblio/archive/averyanov%5Forkulup/ (12.04.2008)
2. Агеев А., Грачев М. Организационная культура современной корпорации// Мировая экономика и международные отношения. 2007. №6. с. 48-55.
3. Акофф Р., Эмери Ф. Искусство решения проблем. - М.,1982.
4. Базылев И. "Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы" // Управление персоналом. 2007. 10. С. 20-21.
5. Бир С. Кибернетика и управление производством. - М.,1965.
6. Бир С. Мозг фирмы. - М.: Радио и связь,1993.
7. Биркенбиль М. Молитвенник для шефа. - М., 1993.
8. Блау П.М. Исследование формальных организаций. Американская социология: Перспективы. Проблемы. Методы. - М.,1970.
9. Блейк Г., Моутон Д.С. Научные методы управления. - Киев, 2000.
10. Бьюижадам А. Горизонтальный уровень организационной структуры и новая технология// Новая технология и организационные структуры. М.,2000.
11. Верховин В.В. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. - М.,2001.
12. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учеб. 3-е изд. М.: Экономистъ, 2003.
13. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М.,1972.
14. Друкер П. Рынок. Как выйти в лидеры. - М.,1972.
15. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. М. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 2006.
16. Каган М. С. Философская теория ценности. - СПб.: ТОО ТК "Петрополис", 1997.
17. Кармин А. С. Культура социальных отношений. СПб.: Лань, 2000.
18. Козина И. Некоторые методические проблемы.// РУБЕЖ. 2007. № 10-11.
19. Кравченко А.И. Трудовые организации. Структура. Функции. Поведение. - М., 2005.
20. Кузнецов А.В. Соучаствующее управление и его эффективность.//Идеологические и психологические аспекты исследования массового сознания. - М., 2007.
21. Лапин Н.И. Проблемы социального анализа организационных систем.// Вопросы философии. - 2004. №7. с. 115-117
22. Луков Вал. А., Луков С. В. Организационная культура: трактовка понятия // Научные труды аспирантов и докторантов Вып. 2005*8 (45) / Моск. гуманит. ун-т. Факульт. науч.-пед. кадров. - М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2005.
23. Луков С. В. Специфика организационной культуры в современной России // Научные труды аспирантов и докторантов. Вып. 2005*8 (45) /Моск. гуманит. ун-т. Факульт. науч.-пед. кадров. - М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2005.
24. Луков С. В. Тезаурусный подход к анализу диалога организационных культур в современной России // Тезаурусный анализ мировой культуры: Сб. науч. трудов. Вып. 4. - М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2006.
25. Мамина Р. И. Современный деловой этикет (философско-культурологический анализ) / Под ред. М.Н. Росенко. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2006.
26. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.,1986.
27. Павлова М.А. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры. Диссертация. - М., 2007.
28. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. - М.: Прогресс, 2006.
29. Попова Е.Н. Проблема структурной инерции и ориентиры развития организации.//Вестник МГУ Серия 18. Социология и психология. 2007. №2. С. 29-35.
30. Пригожин А.И. Деловая культура. Сравнительный анализ. // Социс. 2007. №9. с. 19-22.
31. Пригожин А.И. Система и люди. - М.,2003.
32. Пригожин А.И. Социологические аспекты управления. - М.,1974.
33. Современные социологические подходы к исследованию и построению организационных систем./Коржева Э.М., Лапин Н.И., Наумова Н.Ф., Пригожин А.И./ - М., 2004.
34. Социальное проектирование./Под ред. Ж.Т. Тощенко, И.А. Аитова, Н.И. Лапина/. - М., 2002.
35. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М.,1992.
36. Фей К., Кушнаренко Л. Раскрытие потенциала российских сотрудников: роль адаптивных организационных культур.// ПЕРСОНАЛ-МИКС. 2007. № 6, с. 89-91
37. Филина Ф.Н. Корпоративная культура на страже интересов компании [Электронный ресурс] // http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=926&rbac_id=2539 (18.04.2008)
38. Филонович С.Р., Кушелева Е.И. Теория жизненных циклов организаций. // Социс. 2006. №10. с. 11-16.
39. Херцберг Ф., Майнер М. Побуждение к труду и производственная мотивация.//Социс. 1995. №7. с. 21-26.
40. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. - М.: Экономика, 2003.
41. Щербина В.В. Социология организаций.// Социология труда / Под ред. Дряхлова Н.И., Кравченко А.И., Щербины В.В. - М.: Изд - во МГУ, 2003.
42. Щербина В.В., Попова Е.П. Гибкость и консерватизм организации в условиях рынка: проблемы структурной инерции. - М., 2005.
43. Щербина С. В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции.// Социологические исследования. 2006. № 7, с. 47-55
|