книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характеристика формальных и неформальных организаций, выделение основных различий между ними 2ц4242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Характеристики основных методов мотивации ( Дипломная работа, 86 стр. )
Характерные явления, возникающие во взаимоотношениях личности и коллектива ( Реферат, 18 стр. )
Хронологическая схема НПА. Структурная схема отдела культуры мэрии. Информационная схема движения деловой документации ( Контрольная работа, 11 стр. )
Хронометраж использования личного и рабочего времени руководителя (менеджера) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Целеполагание и его роль в управлении ( Реферат, 22 стр. )
Цели адаптации и обоснование ее необходимости ( Контрольная работа, 19 стр. )
Цели и задачи кадрового планирования организации ( Реферат, 22 стр. )
Цели и задачи сертификации ( Реферат, 14 стр. )
Цели маркетинга ну6533 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Цели управления организацией ( Контрольная работа, 11 стр. )
Цели управления персоналом ( Реферат, 13 стр. )
Цели управления персоналом 2007-13 ( Реферат, 13 стр. )
Цели, принципы и методы стратегического анализа уй31ё ( Контрольная работа, 18 стр. )
Цель и задачи кадрового планирования на предприятии ( Контрольная работа, 15 стр. )
Цель работы - изучить текущее состояние дел в кадровой сфере РИА "Альянс" и разработать инновационную схему для работы кадровой службы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Ценообразование собственного и заемного капитала ну523222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Человек в организационной системе ( Реферат, 17 стр. )
Человек на работе и его отношение к этой работе ( Контрольная работа, 28 стр. )
Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе ( Контрольная работа, 28 стр. )
Человеческий капитал ( Дипломная работа, 85 стр. )
Человеческий фактор антикризисного управления 2006-15 ( Реферат, 15 стр. )
Человеческий фактор в трудовой деятельности. Методология управления персоналом ( Контрольная работа, 50 стр. )
Человеческий фактор антикризисного управления ( Дипломная работа, 101 стр. )
Чем определяется выбор метода анализа проблемной ситуации? Приведите пример кй13131 ( Контрольная работа, 8 стр. )

1 КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Краткая характеристика предприятия

1.2 Анализ технико-экономических показателей. Сводная таблица ТЭП и ее обзор

1.3 Представление и анализ менеджмента предприятия, ее анализ, достоинства и недостатки, анализ потенциала управления

1.4 Реализация принципов маркетинга в деятельности предприятия, его сегмент и ниша на рынке, защита в конкурентной среде, емкость рынка и производственные возможности предприятия, стратегия маркетинга

1.5 Направлений совершенствования службы менеджмента и маркетинга на предприятии

2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ

2.1 Понятие, значение и задачи финансового состояния предприятия и его финансовой устойчивости

2.2 Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса

2.3 Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости

2.4 Анализ ликвидности

2.5 Анализ деловой активности

2.6 Оценка вероятности несостоятельности (банкротства) предприятия

2.7 Анализ безубыточности работы предприятия

2.8 Оценка эффективности бизнеса

Выводы

3. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Горное предприятие - как объект социального управления

3.2. Социальное развитие производственного коллектива

4. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

4.1 Персонал как система

4.2. Методы управления персоналом

4.3. Кадровая политика шахты

4.4 Анализ трудовых показателей

4.4 Анализ производительности труда, трудовых ресурсов

Шахта "Коксовая" расположена в средней части Прокопьевского месторождения Кузбасса, в черте г. Прокопьевска. По площади горный отвод имеет почти квадратную форму, площадью 4,11 м.

Промышленные сооружения и главные стволы шахты расположены на правом берегу реки Аба.

На северо-востоке шахта граничит с ликвидированной и затопленной до горизонта ± Ом шахтой "Ноградская", на юге - с ликвидированной и шахтой "им. Ворошилова".

В начале 1929 года по заказу объединения "Кузбассуголь" Сибирский филиал института "Гипрошахт" приступил к составлению эскизного проекта шахты "Коксовая-1". Проект был разработан Майером Е.Р. при участии инженера Ксюнина Д.А. и консультации профессора Шевякова Л.Д..

Шахта сдана в эксплуатацию в 1935г. с проектной мощностью 3000 тыс. тонн угля в год и суточной добычей - 10 тыс. тонн угля.

За время существования шахты, она неоднократно углублялась.

В 1937г. произведена углубка на горизонте +215м;

В 1941г. на горизонте +165м;

В 1945г. на горизонте +65м - без изменения производственной мощности.

В 1950г. произведена углубка на горизонте -35м с увеличением проектной мощности до 3250 тыс. тонн угля в год при суточной нагрузке - 10,5 тыс. тонн.

В 1962г. проектная мощность шахты была пересмотрена до 1800 тыс. тонн угля в год.

В 1986г. введен в эксплуатацию новый горизонт -135м на глубине 400-450м от поверхности.

Производственная мощность шахты была установлена в 1964г. - 1650 тыс. тонн угля, затем постоянно снижалась (1965 - 68гг. - 1550 тыс. тонн, в 1969-75гг. - 1350 тыс. тонн, в 1976-81 гг. - 1200 тыс. тонн).

С 1982г. производственная мощность установлена 1150 тыс. тонн угля в год при 305 рабочих днях.

С 1987 года, в связи с перестройкой и реорганизацией промышленности, производственная мощность не пересматривалась. Ввиду износа основных фондов, за годы перестройки, произошло падение технического уровня оснащенности шахты, что резко отразилось на общем уровне добычи угля.

На 1999 год установленная производственная мощность была утверждена - 600 тыс. тонн угля, на 2000г. - 600 тыс. тонн, на 2001г. - 750 тыс. тонн, на 2002 г. - 800 тыс. тонн, на 2003г. - 800 тыс. тонн, на 2004г. - 800 тыс. тонн.

За время эксплуатации шахтой отработаны промышленные запасы на горизонтах +265

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»