книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Бухгалтерский учет прочих доходов и расходов 676545 ( Курсовая работа, 63 стр. )
Бухгалтерский учет и порядок уплаты акцизов на примере ЗАО фирма "Продторг" ( Курсовая работа, 64 стр. )
Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками ( Курсовая работа, 39 стр. )
Бухгалтерский учет ( Контрольная работа, 8 стр. )
Бухгалтерский учет расчетов по страхованию ( Курсовая работа, 36 стр. )
Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и покупателями ( Дипломная работа, 72 стр. )
Бухгалтерский учет ( Контрольная работа, 24 стр. )
Бухгалтерский учет ( Контрольная работа, 19 стр. )
Бухгалтерский учет (задание) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Бухгалтерский учет (общий курс). Вар. 2 ( Контрольная работа, 34 стр. )
Бухгалтерский учет (7 заданий) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Бухгалтерский учет (30 билетов) ( Контрольная работа, 85 стр. )
Бухгалтерский учет (контрольная работа) 2008-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Бухгалтерский учет (105 вопросов) ( Контрольная работа, 145 стр. )
Бухгалтерский учет (8 задач) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Бухгалтерский учет (задачи 1, 2, 4, 7, 9) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Бухгалтерский учет (2 задания) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Бухгалтерский учет (8 заданий+практическая часть) ( Контрольная работа, 61 стр. )
Бухгалтерский учет (Вариант 3) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Бухгалтерский учет (контрольная работа) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Бухгалтерский учет (4 задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Бухгалтерский учет (задачи) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Бухгалтерский учет (общий курс). Вариант №2 ( Контрольная работа, 34 стр. )
Бухгалтерский учет (задания) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Бухгалтерский учет (2 задачи) ( Контрольная работа, 7 стр. )

Рецензия

на дипломную работу студентки специальности "бухгалтерский учет" Щербаковой Светланы Ивановны

на тему "Бухгалтерский учет и аудит расчетов с персоналом

Тема дипломной работы на современном этапе развития экономики является актуальной в связи с изменениями условий хозяйствования, увеличением объема прав и полномочий хозяйствующих субъектов, когда возникает дополнительная необходимость разработки и внедрения на каждом предприятии системы оплаты труда, направленной на: максимальное использование трудового потенциала работников, точную и полную оценку количества и качества труда. Через организацию заработной платы должен достигаться необходимый компромисс между интересами работодателя и работника способствующий развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

В работе студентом приведен достаточный теоретический и практический материал, на основе которого проведен анализ бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»