РЕЦЕНЗИЯ

На дипломный проект на тему:

Совершенствование управления мотивацией трудовой деятельности

(на примере ЗАО "Слик")

Актуальность темы дипломного проекта определяется тем, что подсистема управления мотивацией трудовой деятельности осуществляет процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленный на достижение целей организации, к продуктивному выполнению принятых решений или намеченных работ, а это позволяет компании создать крепкую сплоченную команду специалистов и повысить конкурентоспособность своей продукции.

При исследовании методологических аспектов по проблеме мотивации персонала в первой главе автор рассмотрел содержание процесса мотивации труда, существующие теории мотивации, дифференциацию персонала и методы оценки должностей, что позволило ему определить регуляторы мотивации и главные мотиваторы, а также определить роль и место мотивации в системе управления персоналом.

Примечаний нет.