Введение…………………………………………………………………..………3

1. Современные требования к работникам торговли: теоретические аспекты...................................................................................................………4

2. Современные требования к работникам торговли: пример из деятельности предприятия ООО "Оптторг"………………………………12

Список литературы …………………………………………………………17

Коммерция (от лат. coomercium - торговля) является одной из важнейших областей человеческой деятельности, возникших в результате разделения труда. Предприниматели, занимающиеся коммерческой деятельностью, с выгодой для себя выполняют общественно полезную деятельность, содействуя производителям материальных благ в обмене продуктами их труда.

С развитием рыночных отношений расширяется сфера коммерческой активности, охватывая обмен продуктами не только материального производства, но и интеллектуальной деятельности. Более того, коммерция активно влияет на развитие процессов производства и потребления. Коммерческие структуры изучают тенденции рыночного спроса и ориентируют производителей на разработку и производство наиболее перспективных для сбыта товаров, а также нередко участвуют в финансировании их производства. С другой стороны, коммерсанты активно воздействуют и на потребителей, создавая условия для роста спроса на современные виды товаров. Закупкой исходных материалов и сбытом готовой продукции занимаются как сами производители, так и созданные ими или полностью независимые от них посреднические, оптовые и розничные фирмы. Коммерческие структуры создают условия для сотрудничества заказчиков и подрядчиков при сооружении гражданских и промышленных объектов, содействуя повышению эффективности строительства и росту экономики в целом.

Специализированные коммерческие фирмы организуют и оптимизируют отношения при аренде и лизинге имущества, являющихся одними из наиболее эффективных способов инвестирования средств в развитие экономики. Практически невозможно найти области предпринимательской деятельности, в которой коммерческие структуры не играли бы важнейшей роли.

Целью данной работы является изучение современных требований к работника торговли.

1. Морозов Л.Л. Квалификационная характеристики должностей работников предприятий торговли. - СПб.: ИЧП АКТИВ, 2002. - 333 с.

2. Торговля. Все, что необходимо и полезно знать бухгалтеру и менеджеру. Практическое пособие под.ред. В.В. Карпова,- М.: Экономика и финансы. 2001. - 560 с.

3. Синецкий Б.И. Основы коммерческой деятельности: Учебник. - М.: Юрист, 2002. - 659 с.

4. Правила торговли. Оптовая торговля. - М.: ПРИОР, 2003. - 160 с.

5. Экономика торгового предприятия. Под.ред. Попова П.Н.- М.: ЮНИТИ, 2004 - 452 с.

Примечаний нет.