книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 21 стр. )
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 12 стр. )
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 2 стр. )
Экономика отрасли (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Экономика отрасли (2 задачи) 2005-9 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Экономика отрасли (контрольная работа) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономика отрасли 0000 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Экономика отрасли 2009-20 ( Реферат, 20 стр. )
Экономика отрасли вар. 6 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Экономика отрасли ВАР 8 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономика отрасли Вариант 18, Вариант 21 ( Контрольная работа, 30 стр. )
Экономика отрасли связи ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экономика отрасли. Вариант 10 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Экономика отрасли. ВАР. 8 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономика отрасли. Вариант 13 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Экономика отрасли. Вар. 10 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Экономика переходного периода ( Контрольная работа, 24 стр. )
Экономика потребкооперации ( Контрольная работа, 21 стр. )
Экономика предложения и экономическая политика в России 1992-2001 гг ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономика предприятия ( Курсовая работа, 42 стр. )
Экономика предприятия.doc 0-оавв ( Контрольная работа, 3 стр. )
Экономика предприятий и предпринимательства (Казахстан) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Экономика предприятия ЭП93-4 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Экономика предприятия 7332а ( Контрольная работа, 1 стр. )
Экономика природопользования ( Реферат, 15 стр. )

Содержание

Содержание 2

1. Факторы и резервы роста производительности труда 3

2. Коллективный договор 12

3. Задача 20

Список литературы 22

Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы и условия. Под факторами понимаются главные движущие причины, вызывающие ту или иную динамику производительности труда. Другое функциональное назначение имеет понятие "условия". Это обстановка, в которой происходит процесс движения производительности труда. Между факторами и условиями имеется органическая связь: фактор как движущая сила всегда действует в каких-то конкретных условиях. Например, автоматизация производства выступает мощным фактором роста производительности труда, а структура производства служит условием, при котором происходит автоматизация производства.

Качество факторов и условий необычайно велико и разнообразно, поэтому простое их перечисление без какой либо систематизации - дело довольно сложное и вряд ли оправданное. Наиболее общая классификация факторов и условий , влияющих на производительность труда, может быть проведена на основе элементов общественно-экономической формации: производительных сил, производственных отношений и надстройки. Исходя из этого, факторы и условия влияющие на уровень производительности труда в обществе, можно объединить в четыре группы: природно-климатические; технико-организационные; социально-экономические; социально-политические.

2004.

3. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.

4. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

5. Белов А.М. и др. Экономика организации (предприятия). Практикум. - М.,2001. - 236 с.

6. Волков О.И. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации. М.,2001. - 265 с.

7. Комаров А.И. Экономика предприятия. Практикум. Томск, 2001. - 354 с.

8. Романенко И.В. Экономика предприятия. Практическое пособие. М., 1999. - 197 с.

9. Экономика предприятия: Практикум / Сост. Ф.Б.Марголин. - Гродно: ГрГУ, 2003. - 117 с.

10. Экономика предприятия. Учебник. / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. М.: ЮРИСТЪ, 2002. - 576 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»