книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Виды занятости населения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Виды и функции рынка труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Виды нормативных материалов по труду. Методы планирования средств на оплату труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды общественных работ ( Реферат, 13 стр. )
Виды премий, показатели и условия премирования. Положение об оплате и премировании труда предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса ( Реферат, 25 стр. )
Виды производственных процессов, организация производственных процессов в пространстве, организация производственных процессов во времени ( Контрольная работа, 17 стр. )
Виды рынка труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Виды трудового потенциала России, его характеристики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Визначення ринку праці як соціально-економічної категорії. (Украина) ( Курсовая работа, 35 стр. )
Визначте моду і медіану доходів (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Вирахуйте необхідні показники ефективності ринку праці за допомогою його сегментації. (Украина) ( Контрольная работа, 6 стр. )
Відповіді на запитання соціального блоку. замовлення 1609 (Украина) ( Контрольная работа, 55 стр. )
Відповіді на питання (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Влияние инфляции на занятость труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу* ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу.57 ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы ( Курсовая работа, 36 стр. )
Влияние мотивации на эффективность трудовой деятельности производственного персонала предприятий ЗАО "Конфи-Гофропак" и ООО "Гофраборд" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Влияние мотивации на работоспособность ( Курсовая работа, 34 стр. )
Влияние научно-технического прогресса на содержание труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе (Казахстан) ( Реферат, 16 стр. )
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации54 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Аналітично-розрахунковий метод нормування, його техніко-економічна характеристика

2. Задача 1.

Обробити та проаналізувати результати спостереження за використанням робочого часу *індивідуальної фотографії робочого часу)

Індивідуальна фотографія робочого часу

3. Задача 2

Обробити дані хронометражноо спостереження, використовуючи їх для визначення норм виробітку та відрядної розцінки в умовах масового виробництва. Розряд роботи 4. Умови праці нормальні. Тривалість зміни 8 годин. Час на обслуговування робочого місця та час на відпочинок і особисті потреби складають 6% часу зміни.

Найбільш прогресивним є аналітично-розрахунковий метод, що базується на глибокому аналізі та техніко-економічному обґрунтуванні всіх елементів норми з використанням найновіших досягнень техніки і технології виробництва.

Методи нормування праці відрізняються переважно характером використовуваних вихідних даних.

Найбільш розповсюдженим є аналітично розрахунковий метод нормування.

Методи розробки нормативів чисельності:

1. Аналітично-дослідницький метод, заснований на визначенні норм часу і норм виробітку. Інструменти: хронометраж, фотографія робочого дня, моментні спостереження. Усі ці види вимірів проводяться нормувальниками (експертами). Цей метод застосовується при відсутності базових нормативів або якщо вони не можуть бути використані через невідповідність конкретним умовам.

Достоїнства: достатня точність у розрахунках; обґрунтованість.

Недоліки: високі фінансові витрати; тривалий період часу, необхідний для проведення досліджень і добутку розрахунків; інтенсивність праці, що демонструється працівниками в процесі дослідження нормувальником витрат робочого часу.

2. Аналітично-розрахунковий метод, заснований на установленні витрат часу по заздалегідь розроблених базових нормативах різного ступеня укрупнення міжгалузевого, галузевого і місцевого рівнів. Інструменти: вивчення нормативних документів; використання діючих нормативів.

1. Абрамов В.М., Данюк В.М., Гриненко В.М., Колот А.М., Чернов В.І. Нормування праці: Підручник / за ред. В.М.Данюка і В.М. Абрамова. - К., 1995

2. Богиня Д. П., Грішнова О. А. Основи економіки праці: Навч. посібник для студ. екон. спец. - 3. вид., стер. - К.: Знання-Прес, 2002

3. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: учебник. М.: Юристъ-Гардарика, 2003

4. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / под ред. док.экон.наук, проф. Одегова Ю.Г. М.: Экзамен, 2003

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»