|
Труд - основное и непременное условие человеческого бытия, ибо общество не может жить, не производя, так же как и не потребляя. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости - средства существования, составляет понятие процесса труда.
Однако процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека.
Данный курс представляет собой межотраслевую экономическую дисциплину, так как изучает принципы и методологические проблемы организации труда и ее совершенствования, имеющие значение для всех отраслей экономики. Он тесно связан с другими научными дисциплинами.
Задачами курса являются: систематизированное изложение методологических вопросов и основных теоретических положений организации труда на предприятиях, овладение важнейшими методами практической работы по совершенствованию организации труда и ее анализу.
Внедрение мероприятий по научной организации труда требует конкретных технических решений. Научная организация труда призвана обеспечить создание благоприятной производственной обстановки и социального климата, условий для всестороннего, гармоничного развития каждого работника. Поэтому она должна опираться на научные выводы таких дисциплин, как физиология и психология труда, эргономика, социология труда.
Нормирование труда - одна из отраслей экономической науки, тесно связанная с другими экономическими, техническими, психофизиологическими и социальными научными дисциплинами. Она изучает трудовую деятельность человека в целях минимизации затрат рабочего времени и жизненной энергии человека на выполнение заданного объема работ.
Исходя из этого предметом курса "Организация и нормирование труда" является установление необходимых затрат конкретного труда определенного качества на выполнение данной работы в запроектированных организационно-технических условиях и постоянное выявление резервов снижения трудоемкости с последующим учетом их в нормах трудовых затрат.
Нормирование труда как учебная дисциплина содержит комплекс вопросов, охватывающих исследовательскую, аналитическую, расчетную, внедренческую, контрольно-учетную и организационную работу. Программой курса предусматривается изучение шести основных разделов: основные понятия теории нормирования труда; изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени; нормативы по труду; методика расчета норм труда; особенности нормирования отдельных видов работ; управление нормированием труда.
Нормирование не ограничивается разработкой норм труда, а предполагает также проведение большой и разнообразной работы, направленной на повышение эффективности производства и качества работы, в том числе на максимальное использование рабочего времени, совершенствование приемов и методов труда исполнителей, на коренное улучшение условий труда.
Задача курса "Организация и нормирование труда" состоит в том, чтобы вооружить будущего экономиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования и проектирования производственных и трудовых процессов, методами изучения передового опыта, установления, внедрения и корректировки норм труда и использования их в экономической работе, направленной на трудо-, ресурсосбережение, на решение важнейшей задачи -обеспечение дальнейшего непрерывного роста производительности общественного труда и интенсификации производства.
Предмет исследования-методы нормирования труда.
Цель исследования: проанализировать содержание основных методов нормирования труда.
|
На уровень вверх
Купить