книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Производительность труда ( Контрольная работа, 8 стр. )
Производительность труда на предприятии ООО «Агрофест-Авто» ( Курсовая работа, 63 стр. )
Производительность труда на предприятии ОАО "Уралавтоприцеп" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Производительность труда и резервы ее повышения ( Курсовая работа, 39 стр. )
Производительность труда. Классификация затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 8 стр. )
Производительность труда и ее анализ ( Контрольная работа, 23 стр. )
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРПЛАТА. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ. ОБОРТНЫЕ СРЕДСТВА ( Контрольная работа, 28 стр. )
Производительность труда. Основные показатели и методы расчета (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Производственная программа работы станции и технико-экономические показатели ( Контрольная работа, 38 стр. )
Производство продукции, выполнение работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей населения, муниципального образования и получения прибыли в МУП "Челябспецтранс" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Пропозиція і попит на ринку праці. (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Пропонування і попит на ринку праці (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Профессиограмма своего рабочего места ( Реферат, 11 стр. )
Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду ( Реферат, 23 стр. )
Профессиональная компетенция и личностные качества руководителя сестринским персоналом ( Курсовая работа, 39 стр. )
Профессионально-квалифицированные требования к работникам кадровых служб (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Профессиональное консультирование ( Реферат, 23 стр. )
Профориентация и психологическая поддержка профессионального обучения безработных ( Контрольная работа, 12 стр. )
Профсоюзы и преимущества в заработной плате. Эффективность труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Процесс антикризисного управления предприятием, его оздоровление и реструктуризация ( Курсовая работа, 32 стр. )
Процесс организации и оплаты труда в малом предприятии АЗС "Уралбизнеснефть" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Психологические проблемы безработицы, правовое регулирование и социальная защита от безработицы ( Реферат, 24 стр. )
Психология труда ( Реферат, 3 стр. )
Психофизиология в организации труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Пути и возможности повышения качества жизни через самореализацию и социальную активность личности ( Контрольная работа, 14 стр. )

1. Цели и направления государственной политики в области труда в условиях рыночной экономики 3

2. Задачи, направления и методология кадрового аудита 14

3 .Охарактеризуйте работу отдела управления персоналом на предприятии, где Вы работаете (профессиональный, квалификационный состав, перечень и объемы выполняемых функций, полномочия). Приведите рекомендации по ее улучшению 21

Характеристика ЗАО "Горнозаводское объединение" 21

Список литературы 28

Государственная система управления трудовыми ресурсами Российской Федерации включает совокупность органов государственной законодательной, исполнительной и судебной власти и управления, централизованно регулирующих основные социально-экономические отношения в стране, а также методы управления и механизм их использования. Ее задачами являются принятие законов, контроль за их исполнением, выработка и реализация политики и рекомендаций в области социально-трудовых отношений в стране, охватывающих вопросы оплаты и мотивации труда, регулирования занятости и миграции населения, трудового законодательства, уровня жизни и условий труда, организации труда и конфликтных ситуаций и т.д.

В условиях рыночных отношений государственное регулирование социально-экономических отношений носит ограниченный характер и, как свидетельствует опыт развитых стран, касается вопросов трудового законодательства, занятости, оценки уровня жизни и некоторых других.

Законодательная власть осуществляет принятие законов, содержащих обязательные правила поведения, в том числе в области социально-трудовых отношений. Она представлена Федеральным Собранием в лице двух палат - Совета Федерации и Государственной Думы.

Федеральные законы в области трудового законодательства принимаются Государственной Думой. Совет Федерации также обладает правами по участию в законодательной деятельности, но они имеют иной характер, чем у Госдумы. Совет Федерации не наделен, правом принимать законы, но он правомочен одобрять или отклонять федеральные законы, принятые Госдумой. Значительную роль в осуществлении парламентского контроля играют комитеты палат. Комитеты и комиссии палат - органы, способствующие эффективной деятельности парламента, реализации его компетенции через подготовку, экспертизу, обоснование законов и других нормативных документов.

В Совете Федерации образованы следующие комитеты, в компетенцию которых входят те или иные вопросы регулирования социально-трудовых отношений:

по бюджету, налоговой политике, финансовому, валютному и таможенному регулированию, банковской деятельности;

по конституционному законодательству и судебно-правовым вопросам;

по вопросам экономической реформы, собственности и имущественным отношениям;

по социальной политике.

В Государственной Думе образованы следующие комитеты:

по законодательству и судебно-правовой реформе;

по экономической политике;

по бюджету, налогам, банкам и финансам;

по труду и социальной политике;

по образованию и науке и др.

1. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя

2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 1997.

3. Практика. Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 1994.

4. Джен Ягер Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса. Пер. с англ. - М.: Джон Уайли энд Санз, 1994.

5. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям/ Под общ. ред. В. Е. Хруцкого. - М.: Республика, 1992.

6. Управление персоналом организации. Под ред. А.Я. Кибанова. - М., 1999.

7. Хейс Р. и др. Динамичное производство. - М.: Дело ЛТД, 1993.

8. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996

9. Цветков С. А. Психология бизнеса. - С-Пб.: ЯНИС, 1992.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»