книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Закрепление теоретических знаний, практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной организации труда работников предприятия 2003-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Занятость и безработица в современных условиях ( Курсовая работа, 33 стр. )
Занятость и безработица в России в январе-марте 2003 года ( Курсовая работа, 41 стр. )
Занятость и безработица ( Контрольная работа, 24 стр. )
Занятость и безработица в России ( Реферат, 23 стр. )
Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Занятость и безработица ( Курсовая работа, 46 стр. )
Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Занятость и безработица в России в январе-марте 2003 года 2003-47 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Занятость и безработица в России 2008-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Занятость и ее основные формы. Методы обеспечения занятости в РФ. Управление государственной службой в Российской Федерации ( Реферат, 20 стр. )
Занятость и рынок труда в Татарстане ( Курсовая работа, 31 стр. )
Занятость как категория социально-экономических отношений ( Курсовая работа, 12 стр. )
Занятость как экономическая категория ( Курсовая работа, 58 стр. )
ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И ПРОБЛЕМЫ ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ В РЫНОЧНОМ ХОЗЯЙСТВЕ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Занятость населения в экономическом развитии муниципального образования города Краснодара ( Дипломная работа, 74 стр. )
Занятость работников, производительность и эффективность труда в ООО «Нефтеторг» ( Отчет по практике, 21 стр. )
Заработная плата ( Контрольная работа, 18 стр. )
Заработная плата ( Дипломная работа, 6 стр. )
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ( Курсовая работа, 31 стр. )
Заработная плата - сущность и формы ( Курсовая работа, 21 стр. )
Заработная плата в минерально-сырьевом секторе ( Курсовая работа, 27 стр. )
Заработная плата и вознаграждение за труд ( Реферат, 8 стр. )
Заработная плата и ее роль в современной экономике России ( Курсовая работа, 36 стр. )

Содержание

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников 3

2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав. 5

3. Расчет КТУ. 6

4. Определение премии и расчет размера бригадного приработка 7

5. Начисление заработной платы 10

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работниковТрудоемкость нормируемая находим по формуле:

Т = (H вр.i. * q пл.i.), (1)

Общая нормируемая трудоемкость составляет: 4263,5 чел-часов

Ненормируемая трудоемкость составляет 30 %, поэтому общая трудоемкость будет равна

Т общ. пл = 4181,35/0,7=5973,36

Т общ. факт = 4263,5/0,7=6090,71

Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:

= , (2)

Ч ср.сп. пл. = = 39 чел.

Найдем теперь численность постоянно отсутствующих по формуле:

Ч рез. = Ч н - Ч Н. я, (3)

Ч н.я. = , (4)

К в.з. = , (5)

К в.з. = = 1,02

Ч н.я.пл. = = 35 чел.

Ч рез. = 39-35 = 4 чел.

Вывод: 43 человека необходимо для выполнения комплекса работ и численность постоянно отсутствующих равна 4 человека.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»