книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Пути оптимизации структуры занятости в Республики Беларусь ( Курсовая работа, 41 стр. )
Пути повышения заинтересованности работников в повышении результативности функционирования фирмы ЗАО СП «БОЛИНГ». ( Курсовая работа, 54 стр. )
Пути повышения производительности труда ( Реферат, 15 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ООО "МД - Сервис" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Пути повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики предприятия ( Курсовая работа, 48 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности ( Контрольная работа, 16 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Пути повышения производительности труда 2007-15 ( Реферат, 15 стр. )
Пути повышения производительности труда 2007-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО "Ульяновский речной порт" ( Курсовая работа, 38 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Пути повышения эффективности труда в ООО "Граф"………………. 56 ( Дипломная работа, 75 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "ЛОЗА" ( Дипломная работа, 63 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАТРАТ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "ЭЛЕКС" ( Курсовая работа, 15 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧЕТА, АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОАО «ФЕНИКС» ( Дипломная работа, 93 стр. )
Пути повышения эффективности управления производительностью труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 41 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 44 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Пути реформирования и резервы повышения уровня заработной платы в Российской Федерации ( Курсовая работа, 38 стр. )
Пути решения проблем занятости населения ( Курсовая работа, 56 стр. )
Пути решения проблемы трудоустройства 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Пути решения проблемы трудоустройства ( Реферат, 19 стр. )

Содержание

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников 3

2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав. 5

3. Расчет КТУ. 6

4. Определение премии и расчет размера бригадного приработка 7

5. Начисление заработной платы 10

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работниковТрудоемкость нормируемая находим по формуле:

Т = (H вр.i. * q пл.i.), (1)

Общая нормируемая трудоемкость составляет: 4263,5 чел-часов

Ненормируемая трудоемкость составляет 30 %, поэтому общая трудоемкость будет равна

Т общ. пл = 4181,35/0,7=5973,36

Т общ. факт = 4263,5/0,7=6090,71

Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:

= , (2)

Ч ср.сп. пл. = = 39 чел.

Найдем теперь численность постоянно отсутствующих по формуле:

Ч рез. = Ч н - Ч Н. я, (3)

Ч н.я. = , (4)

К в.з. = , (5)

К в.з. = = 1,02

Ч н.я.пл. = = 35 чел.

Ч рез. = 39-35 = 4 чел.

Вывод: 43 человека необходимо для выполнения комплекса работ и численность постоянно отсутствующих равна 4 человека.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»