книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Рассмотрение рынка труда и проблем безработицы ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение рынка труда и его регулирование ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рассмотрение системы заработной платы работников предприятия "Облэнергоремонт" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда 2005-22 ( Реферат, 22 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотрение совершенствования организации рабочего времени как фактора повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО «Элегант» ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рассмотрение сущности рынка труда и управления занятостью ( Реферат, 16 стр. )
Рассмотрение сущности рынка труда и управления занятостью 2005-16 ( Реферат, 16 стр. )
Рассмотрение сущности социально-психологического климата в коллективе ( Реферат, 14 стр. )
Рассмотрение сущности программного регулирования рынка труда в регионе, на примере Новосибирской области ( Курсовая работа, 31 стр. )
Рассмотрение сущности рынка труда, его роли в механизме функционирования экономики и понятие его регулирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение сущность рынка труда, его роли в механизме функционирования экономики и понятие его регулирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение теоретических аспектов учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Курсовая работа, 43 стр. )
Рассмотрение теоретических основ и расчет показателей эффективности использования фонда заработной платы работников исследуемого предприятия ( Курсовая работа, 42 стр. )
Рассмотрение условий труда и отдыха ( Контрольная работа, 12 стр. )
Рассмотрение форм и систем заработной платы на предприятии ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рассмотрение форм и методов оплаты труда вообще и в рамках конкретного предприятия (ООО "Триум"). Анализ использования трудовых ресурсов и форм оплаты труда ( Контрольная работа, 33 стр. )
Рассмотрение форм и систем заработной платы на предприятии ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рассмотрении проблемы занятости в Челябинской области ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рассмотреть виды занятости населения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Рассмотреть задачи и функции службы занятости ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотреть заработную плату и оценить сегодняшнее ее состояние ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рассмотреть компоненты человеческой деятельности и современные формы организации труда ( Реферат, 18 стр. )

Содержание

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников 3

2. Расчет необходимого количества бригад и их квалификационный состав. 5

3. Расчет КТУ. 6

4. Определение премии и расчет размера бригадного приработка 7

5. Начисление заработной платы 10

1. Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работниковТрудоемкость нормируемая находим по формуле:

Т = (H вр.i. * q пл.i.), (1)

Общая нормируемая трудоемкость составляет: 4263,5 чел-часов

Ненормируемая трудоемкость составляет 30 %, поэтому общая трудоемкость будет равна

Т общ. пл = 4181,35/0,7=5973,36

Т общ. факт = 4263,5/0,7=6090,71

Среднесписочная численность работников рассчитывается по формуле:

= , (2)

Ч ср.сп. пл. = = 39 чел.

Найдем теперь численность постоянно отсутствующих по формуле:

Ч рез. = Ч н - Ч Н. я, (3)

Ч н.я. = , (4)

К в.з. = , (5)

К в.з. = = 1,02

Ч н.я.пл. = = 35 чел.

Ч рез. = 39-35 = 4 чел.

Вывод: 43 человека необходимо для выполнения комплекса работ и численность постоянно отсутствующих равна 4 человека.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»