Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Создание порядка поощрения производственного штата организации ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Создание учебного центра на базе НПО «Пульс» ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Сопоставление количественных и качественных показателей безработицы России с аналогичными данными других стран7 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Состав и планирование фонда оплаты труда ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Состав фонда оплаты труда, учет выплат социального характера ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Составим фактический и проектный баланс рабочего времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Составим фактический и проектный баланс (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Составим фактический и проектный баланс рабочего времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Составные части процесса труда и его формы, труд как фактор производства57 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2006-44 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-50 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-17 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Состояние мотивации труда в системе продвижения услуг на рынок (на материале Красноярского государственного ансамбля народной песни "КрасА" ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Состояние организации оплаты труда, особенности бухгалтерского учета труда и его оплаты в организации на примере ОАО «Инвестиционная компания «СЭФТ-Капитал» ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Состояние рынка рабочей силы в переходной экономике современной России ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Состояние рынка рабочей силы в переходной экономике современной России 2001-28 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Состояние рынка труда в сельском хозяйстве ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Состояние уровня нормирования труда в отечественной экономике 345354 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
1. Цели деятельности человека 3
2. Понятие "рабочая сила", "человеческий капитал", "трудовой капитал" 6
3. Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда 9
4. Мотивация и стили управления 12
5. Оплата труда на аппаратурном производстве 15
6. Формы и системы заработной платы 18
Список литературы 22
|
|
Введение
|
|
Цель, один из элементов поведения и сознательной деятельности человека, который характеризует предвосхищение в мышлении результата деятельности и пути его реализации с помощью определённых средств. Цель выступает как способ интеграции различных действий человека в некоторую последовательность или систему. Анализ деятельности как целенаправленной предполагает выявление несоответствия между наличной жизненной ситуацией и цели; осуществление цели является процессом преодоления этого несоответствия.
Наиболее значительное в античной философии учение о цели развил Аристотель, толковавший цель как "то, ради чего" нечто существует. Распространяя представление о цели, характерной для человеческой деятельности, на природу, Аристотель трактовал цель как конечную причину бытия (causa finalis). В средневековой философии подлинная цель бытия усматривалась в цели вечного божественного разума; преобладала телеологическая трактовка истории и природы как осуществляющих божеств.
В новое время сложилась рационалистическая трактовка деятельности человека как целенаправленного процесса. И. Кант связывал цель со сферой практического разума, свободной нравственной деятельности человека; он различал технические цели (относящиеся к умению), прагматические цели (относящиеся к благу, содержанию поступков) и категорический императив (относящийся к общеобязательному принципу поступков человека). В философии Ф. Шеллинга и Г. Гегеля учение о цели носило характер объективной телеологии. Рассматривая цель как одну из форм объективации духа, Гегель превращал природу и историю в средства реализации в мире "абсолютного духа", т. е. телеология у Гегеля была связана с теологией. Вместе с тем в рамках объективного идеализма Гегель пытался раскрыть диалектику цели, средств и результатов деятельности, выдвинул идею о несовпадении цели. и результатов деятельности (о т. н. хитрости разума).[2, c. 78]
|
|
Список литературы
|
|
1. Аширова Г. Т. Современные проблемы оценки человеческого капитала//Вопросы статистики. 2003. №3
2. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., 2000. - 220 с.
3. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., 2003. - 315 с.
4. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., 2005. - 197 с.
5. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. Историко - критический очерк. - М., 2001. - 210 с.
6. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., 2003. - 168 с.
7. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., 2005. - 320 с.
8. Щербина В.В. Социология труда. - М., 2003. - 170 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
