книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Совершенствование кадровой политики организации ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование материального стимулирования (на примере ЗАО "Ижшина") ( Дипломная работа, 86 стр. )
Совершенствование материального стимулирования работников на предприятии ООО «Евросеть-Екатеринбург» ( Дипломная работа, 64 стр. )
Совершенствование материального стимулирования работников на предприятии ООО «Евросеть-Екатеринбург» 2009-64 ( Дипломная работа, 64 стр. )
Совершенствование материального стимулирования (на примере ООО "Кристалл") ( Дипломная работа, 96 стр. )
Совершенствование мотивации труда работников предприятий торговли в современных условиях на примере ООО "ТОПС" ( Дипломная работа, 99 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Совершенствование мотивации труда работников предприятий торговли в современных условиях на примере ООО «ТОПС» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование оплаты труда в современных условиях ( Контрольная работа, 12 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Совершенствование оплаты труда на предприятии ООО «ЛАВОКОМ» ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО "Медауми" ( Реферат, 18 стр. )
Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Совершенствование оплаты труда в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Совершенствование оплаты труда в ООО "Агропромпроект" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование оплаты труда на предприятии ООО "ЛАВОКОМ" ( Дипломная работа, 74 стр. )
Совершенствование оплаты труда в современных условиях ( Курсовая работа, 37 стр. )
Совершенствование оплаты труда в современных условиях ( Контрольная работа, 16 стр. )
Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления на предприятии АО "Оренбургзаводстрой" ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» 2009-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование организации труда на предприятии” на примере Магазина №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 32 стр. )
Совершенствование орг-ии оплаты труда в бюджетном учреждении (институт) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Совершенствование организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий ( Курсовая работа, 32 стр. )

ПЕРВОЕ ЗАДАНИЕ

Сделать обзор статей в журнале "Человек и труд" за 2003 год по разделу "Оплата труда". Найти статьи, прочитать, выписать названия статей, фамилии их авторов, передать конспективно основные мысли каждой статьи, сделать выводы.

Описать в терминах "Экономики труда" систему оплаты труда, существующую на том предприятии, где Вы работаете. Для неработающих - найти примеры в периодической печати

Сделать обзор статей в журнале "Человек и труд" за 2003 год по разделу "Оплата труда". Найти статьи, прочитать, выписать названия статей, фамилии их авторов, передать конспективно основные мысли каждой статьи, сделать выводы.

В журнале "Человек и труд" за 2003 год по разделу "Оплата труда" были опубликованы следующие статьи:

1. Вадим Валюков "Управлять трудовой отдачей: материальное стимулирование в компании "Уралкалий".

2. Александр Ивлев, Юлия Гарайбех "Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт".

3. Нина Кириллова "Оплата труда бюджетников: новая модель".

4. Виктор Шадрин "Зарплатная реформа: от несправедливого равенства к неравной справедливости".

В статье В.Валюкова "Управлять трудовой отдачей: материальное стимулирование в компании "Уралкалий" рассказывается о том, как данное предприятие справляется с реформированием оплаты труда. В частности можно привести слова генерального директора предприятия: "В начале 90-х годов на предприятии была введена бестарифная система оплаты труда. На тот момент это решение было единственно верным. Экономика приходит в упадок, Госплана нет… Однако сегодня, когда производство набирает темпы, старая система превратилась попросту в якорь …

Разумеется, речь не идет о том, чтобы платить работникам меньше, но когда процентная доля зарплаты в себестоимости постоянно растет, это очень опасно для компании. Я имею в виду рост не только в абсолютном выражении (в этом измерении она безусловно должна повышаться), но и в долях от себестоимости! В итоге ситуация следующая - чем больше мы отгружаем продукции, тем больше приходится платить. Причем не за производство дополнительных тонн, а за продажу. ..

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»