книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Формы и системы оплаты труда. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Формы и виды оплаты труда в российской экономике ( Дипломная работа, 88 стр. )
ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ( Дипломная работа, 66 стр. )
формы и методы привлечения, найма и отбора персонала ( Курсовая работа, 42 стр. )
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЕЛИЧИНУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 7 ( Реферат, 18 стр. )
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии-курсовая. Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. )
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. )
Формы и системы оплаты труда ОАО КБ "Автобанк-Никойл" ( Реферат, 15 стр. )
Формы и системы оплаты труда и особенности их применения в торговле ( Контрольная работа, 11 стр. )
Формы и системы оплаты труда ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии ( Реферат, 20 стр. )
Формы и теории безработицы в структуре общества, а также ее регулирование государством ( Курсовая работа, 39 стр. )
Формы кооперации и разделения труда на предприятии ( Курсовая работа, 28 стр. )
Формы материального поощрения (стимулирования) труда ( Реферат, 7 стр. )
Формы международное разделение труда и тенденции его развития на современном этапе ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формы оплаты труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формы оплаты труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Формы оплаты труда в системе оказания платных услуг ( Контрольная работа, 16 стр. )
Формы оплаты труда на предприятия индустрии гостеприимства ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формы оплаты труда работников торговли и их совершенствование в условиях рыночных отношений (на примере МУПП №98 "Ясень") ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 34 стр. )

Задача 1.

Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, создаваемой в единицу времени, либо затратами времени на единицу продукции.

Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции.

Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по такому показателю, как темп роста производительности труда.

В процессе анализа необходимо изучить динамику производительности труда и выполнение плана за отчетный год.

Задача 2.

Проанализируем степень выполнения плана по видам продукции предприятия в таблице 3.

Задача 3.

Важный обобщающий показатель себестоимости продукции - затраты на рубль товарной (реализованной) продукции, который выгоден тем, что, во-первых, очень универсальный: может рассчитываться в любой отрасли производства, во-вторых, наглядно показывает прямую связь между себестоимостью и прибылью.

Исчисляется он отношением общей суммы затрат на производство и реализацию продукции к стоимости произведенной товарной продукции в действующих ценах.

Задача 4.

Определим уровень производительности труда и ее динамику в таблице 5.

Далее установим изменение объема нормативной чистой продукции под влиянием численности работающих и их производительности способом цепных подстановок.

Задача 5.

Эффективность использования материальных ресурсов в целом по предприятию определяют следующие показатели:

- материалоемкость товарной продукции, которая рассчитывается как отношение общей суммы материальных затрат (МЗ) к стоимости товарной продукции (ТП):

Задача 6.

Определим ритмичность производства продукции цехами по декадам. Вычислим коэффициент ритмичности и аритмичности

Задача 1.

Уровень производительности труда измеряется количеством продукции, создаваемой в единицу времени, либо затратами времени на единицу продукции.

Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции.

Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по такому показателю, как темп роста производительности труда.

В процессе анализа необходимо изучить динамику производительности труда и выполнение плана за отчетный год.

Анализируя данные таблицы, необходимо отметить следующее. На анализируемом предприятии среднегодовая выработка одного работающего в отчетном году превысила данные за предыдущий год на 400 руб. или на 20% (2400 : 2000х 100 - 100).

По сравнению с планом, выработка работника в отчетном году превысила плановое задание на 2000 руб. или на 9,1%, что оценивается положительно в работе предприятия.

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник для студентов. - М.: Финансы и статистика, 1997. - 414с.

2. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности подрядных строительных организаций. - М.: Финансы и статистика, 1990. - 200 с.

3. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 429с.

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд., перераб. и доп. - Мн.: ИП "Экоперспектива", 1997. - 498 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»