1. Формирование предложение на рынке труда 3

2. Распределение доходов и оплата труда 5

Список литературы 7

Понятие труд имеет два существенно различных значения: труд как процесс (вид деятельности человека) и труд как вид экономических ресурсов.

Труд как процесс - вид деятельности человека по производству благ и ресурсов, необходимых для потребления в домашнем хозяйстве, или для экономического обмена, или для того и другого.

Масштабы привлеченного труда являются результатом усилий нанимателей минимизировать издержки и максимизировать прибыль и зависят от предельной производительности труда рабочих, технологического уровня предприятия, соотношения уровня цен на применяемые средства производства.

Цены на производительные услуги, т. е. услуги труда, капитала и т. д., определяются на основе спроса и предложения. Анализ рынка труда начнем применительно к условиям совершенной конкуренции.

Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями:

- размером заработной платы;

- ценностью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда [5; 232].

С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта. Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении (MRPL) сравняется с величиной заработной платы.

1. Бляхман Л.С. Экономика фирмы:Уч.пос. для высш. уч. зав.-СПб.:Изд-во Михайлова В.А.,1999.-279с.

2. Веселов Ю. В. Экономическая социология: история идей. СПб.: Изд-во СПбГУ, 1995.

3. Владимирова Л.П.. Экономика труда:Уч. пос.-М.: Издат. Дом "Дашков и К",2000.-218с.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. Для вузов/ Б.М. Генкин. - 7 - е изд., доп. - М.: Норма, 2007. - 448 с.

5. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении.-М.:МНИИПУ,1998.-176с..

6. Майбурд Е. М. Введение в теорию экономической мысли. М.: Дело, Вита Пресс, 1996.

7. Основы управления персоналом. Учебник / Под ред. Б. М. Генкина. М.: Высшая школа, 2003.

8. Управление организацией: Учеб. для высших уч. зав./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой,Н.А.Саломатина.-2-е изд.,перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М,1999.- 669с.

9. Экономическая теория: Учебник / под.ред. В.Д. Камаева. - М.: ВЛАДОС, 2000

10. Экономическая теория: Учебник / под.ред. В.И. Видяпина, Г.П.Журавлевой. - М.: ИНФРА-М, 1999.

Примечаний нет.