Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда по нормированию труда ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управления профориентацией и адаптацией персонала ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда на примере начальника отдела маркетинга ООО «АСТ» ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда, вар 5 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда. Задача,вар. 3. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда. Вар 5 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда. Задачи, вар 2 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда Задача,вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация управленческого труда. Вар 1 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация учета оплаты труда на предприятии. ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и проведение анализа эффективности использования фонда оплаты труда ФГУП «Ижевский механический завод». ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ОАО "ВЕРЕСК" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» 2006-95 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация учета труда и заработной платы ООО «Сезам» ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО "ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 147 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли строительства ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация, нормирование и оплата труда, вариант 12 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Задание 1.
Необходимо провести обработку наблюдательного листа фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени.
|
Введение
|
Составим фактический и проектный баланс рабочего времени. Для повышения эффективности производства предприятию необходимо полностью убрать из структуры времени потери времени, вызванные плохой организацией производства (не по вине работника).Это связано с неэффективностью организации производства, недостаточной квалификации рабочих.
Таким образом, фактически выполняются нормативы времени на подготовительно-заключительные работы, обслуживание рабочего места.. Не выполняются нормативы по времени на отдых и личные надобности рабочего и по оперативному времени, взаимосвязь которых объясняет это. По нормативу времени на отдых и личные надобности - 30 минут, фактически - 50 минут, что вызывает невыполнение норматива по оперативному времени.
При такой ситуации, когда не выполняются нормативы можно посоветовать усилить дисциплину труда, пресекать опоздания на работу и преждевременный уход с работы. Для выполнения норматива времени на отдых и личные надобности можно предложить усиление контроля за рабочими непосредственно на их рабочем месте, то есть активизировать работу управляющих низшего звена предприятия.
|
Список литературы
|
1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ ,1999.- 407с.
2. Гинкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: норма -ИНФРА, 1999. - 384с.
3. Экономика труда: учебник для ВУЗов / Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцов и др.; под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 1991 - 304 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|