книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
РЫНОК ТРУДА В УСЛОВИЯХ НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ87 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рынок труда и безработица ( Реферат, 11 стр. )
Рынок труда и безработица ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рынок труда и безработица ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рынок труда и безработица ( Реферат, 15 стр. )
Рынок труда и государственное регулирование занятости в переходной экономике ( Реферат, 23 стр. )
Рынок труда и его особенности в развитых странах ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рынок труда и его регулирование ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рынок труда и его регулирование ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рынок труда и его структура ( Контрольная работа, 28 стр. )
Рынок труда и занятость населения ( Курсовая работа, 44 стр. )
Рынок труда и заработная плата ( Курсовая работа, 49 стр. )
Рынок труда и заработная плата ( Курсовая работа, 34 стр. )
РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Контрольная работа, 18 стр. )
Рынок труда и заработная плата ( Контрольная работа, 15 стр. )
РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 2005-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Рынок труда и заработная плата ( Курсовая работа, 31 стр. )
Рынок труда и земли. Понятие рабочей силы и занятых. Понятие земли как ресурса. Цена земли ( Реферат, 17 стр. )
Рынок труда и механизм социальной защиты безработных граждан ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рынок труда и особенности его функционирования ( Реферат, 23 стр. )
Рынок труда и проблемы занятости - ( Дипломная работа, 87 стр. )
Рынок труда и проблемы занятости ( Дипломная работа, 72 стр. )
Рынок труда и проблемы монопсонии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Рынок труда и проблемы занятости ( Курсовая работа, 35 стр. )

Задание 2.

Необходимо провести обработку наблюдательного листа фотографии рабочего времени, сделать выводы и дать предложения по устранению выявленных потерь времени.

Кроме того на предприятии необходимо усилить контроль за рабочей дисциплиной, так как время на отдых и личные надобности фактически превышает нормативное и из-за нарушений трудовой дисциплины тратится 29 минут.

Большое время тратится на подготовительно-заключительное время, что может говорить о неквалифицированных исполнителях, не стремящихся к повышению производительности, кроме того, это может быть обусловлено, в случае применения каких-либо механических устройств, старением и неэффективностью этих самых устройств.

То есть, предприятию необходимо коренным образом менять свои взгляды на производственны процесс и менять организацию производства, привлекать квалифицированных исполнителей и т. д.

Если устранить потери рабочего времени по причинам нарушения трудовой дисциплины, то повысится эффективность использования рабочего времени, а значит будет наблюдаться и рост производительности труда. данный рост производительности труда может быть рассчитан по формуле:

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ ,1999.- 407с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: норма -ИНФРА, 1999. - 384с.

3. Экономика труда: учебник для ВУЗов / Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцов и др.; под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. - М.: Экономика, 1991 - 304 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»