книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ использования рабочей силы и фонда заработной платы ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО "Бетонстройсервис" ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы ЗАО ПЗ "Семеновский" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Анализ использования фонда оплаты труда работников "Орское трамвайное управление" за 2007-2008г.г ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов ООО " Викинг" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов и учет оплаты труда 2006-61 ( Дипломная работа, 61 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ООО "ЮКОН - ФАРМ" ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (на примере ОАО "АГРОМАШ") ( Дипломная работа, 71 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ФИЛИАЛЕ ОАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС" - "ШАХТА СИБИРГИНСКАЯ" ( Курсовая работа, 52 стр. )
Анализ использования рабочего времени водителя по фотографии рабочего дня 2006-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Пятерочка" ( Отчет по практике, 30 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ОАО "ВИКТОРИЯ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ использования фонда рабочего времени ( Курсовая работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "АМУР" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ использования фонда рабочего времени на ООО "Элегант" ( Контрольная работа, 36 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ( Дипломная работа, 125 стр. )
Анализ использования фонда заработной труда в МУП "Погребок" ( Курсовая работа, 42 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «РУСЬ-БЕЙКЕРИ» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов на примере ЗАО "Подшипниковый завод" ( Курсовая работа, 48 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ( Контрольная работа, 19 стр. )
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВТОРИЧНЫЕ МЕТАЛЛЫ» ( Дипломная работа, 72 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов в ЗАО "Кубанский" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ использования трудовых ресурсов вагонного депо ЮУЖД ( Дипломная работа, 60 стр. )

Содержание

1. Сущность премирования на предприятии 2

1.1. Сущность понятия премирование 2

1.2. Виды премий и источники выплаты премий 2

1.3. Размеры премий на предприятии 5

2. Оценка системы премирования на примере гостиницы "Турист" 9

2.1 Организационно-экономическая характеристика гостиницы "Турист" 9

2.2. Система и показатели премирования на примере гостиницы "Турист" 11

2.3. Рекомендации по совершенствованию премирования на предприятии 14

Библиографический список 16

2. Оценка системы премирования на примере гостиницы "Турист"

2.1 Организационно-экономическая характеристика гостиницы "Турист"

Гостиница "Турист" находится в городе Хабаровске на ул. Ленинградской. Гостиница расположена в 15 минутах езды от жд вокзала и в 35 минутах езды от аэропорта.

Кроме проживания в номерах, гостиница предлагает своим гостям 2 ресторана, бар, казино, сауну, тренажерный зал, массаж, салон красоты, прачечную и химчистку, пункт обмена валюты.

В числе других помещений отеля - конференц-зал вместимостью до 100 человек. При необходимости можно заказать любое дополнительное техническое оборудование.

Рестораны отеля славятся прекрасной кухней и высоким уровнем обслуживания.

Каждый посетитель отеля также может отдохнуть и поддержать форму в спортивно-оздоровительном центре. Посещение тренажерного зала, финской сауны, солярия, и массажного кабинета оставляет незабываемые впечатления у каждого посетителя.

На территории гостиницы имеется охраняемая бесплатная автостоянка.

Гостиница располагает 154 прекрасно оснащенными номерами (включая номера люкс со спутниковым телевидением, кондиционером, мини-баром).

Номера делятся на:

" одноместный с большой кроватью (96 номеров);

" двухместный (50 номеров);

" 2-х комнатный люкс (4 номера);

" 3-х комнатный люкс (2 номера);

" 4-х комнатный люкс (2 номера).

А также номера делятся на:

- для курящих;

- для некурящих.

В гостинице 7 этажей (без учета первого этажа). Номера располагаются как в атриуме, так и в крыле.

Гостиница участвует в программе "Forget something". Если гость забыл следующие принадлежности: зубную щетку, зубную пасту, вату, расческу, нитку с иголкой, бритвенный

Библиографический список

1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник. - М: ЗАО "Финстатинформ",2006. - 431 с.

2. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2004. - 352 с.

3. Иванов Г.Г. Организация заработной платы в торговле // Современная торговля. - 2004. -№ 3. - С. 9 - 11.

4. Капелюк З.А. Оплата труда работников торговли: Учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК, 2004. - 80 с.

5. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2005.

6. Основные направления концепции реформирования зарплаты //Человек и труд. - 2004. - № 1.

7. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006. - С. 119 - 268.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»