книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Формирование и развитие трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 78 стр. )
Формирование кадровой политики ООО «Фортуна» ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование корпоративной кадровой политики ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование мотивации труда, ее основные виды ( Реферат, 25 стр. )
Формирование мотивации труда, ее основные виды ( Реферат, 24 стр. )
Формирование предложение на рынке труда. Распределение доходов и оплата труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Формирование производственного коллектива предприятия ( Курсовая работа, 23 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ ( Курсовая работа, 22 стр. )
Формирование рынка труда в России ( Реферат, 23 стр. )
Формирование рынка труда в России-курсовая. ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование рынка труда в переходной экономике ( Реферат, 16 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование состава заработной платы и анализ эффективности системы оплаты труда в ООО «Паркет и Пробка Плюс» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование состава заработной платы и анализ эффективности системы оплаты труда в ООО «Паркет и Пробка Плюс» 2009-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА. ПУТИ УВЕЛИЧЕНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ( Контрольная работа, 19 стр. )
Формирование фонда оплаты, его структура и методы регулирования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование фонда оплаты труда и его использование (на примере ООО «АНИРА») ( Дипломная работа, 68 стр. )
Формирование фонда оплаты труда, его структура и методы регулирования ОАО Уралсвязьинформ-курсовая. ( Курсовая работа, 32 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕНЫ ТРУДА НА РЫНКЕ ТРУДА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формирование цены труда на рынке труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Формирование эффективной системы мотивации труда в телекоммуникационной компании (на примере дирекции по эксплуатации ОАО "Мостелеком") ( Дипломная работа, 105 стр. )
Формирование эффективной системы мотивации труда в телекоммуникационной компании (на примере дирекции по эксплуатации ОАО "Мостелеком") 2010-103 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Формування і використання трудових ресурсів (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формування і використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )

1. ПРИНЦИПЫ РЫНКА 3

2. ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ 13

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

Современная рыночная экономика представляет собой сложнейший орга-низм, состоящий из огромного количества разнообразных производственных, коммерческих, финансовых и информационных структур, взаимодействующих на фоне разветвленной системы правовых норм бизнеса, и объединяемых еди-ным понятием - рынок. По определению рынок - это организованная структура, где "встречаются" производители и потребители, продавцы и покупатели, где в результате взаимодействия спроса потребителей и предложения производите-лей устанавливаются и цены товаров, и объемы продаж. При рассмотрении структурной организации рынка определяющее значение имеет количество производителей (продавцов) и количество потребителей (покупателей), участ-вующих в процессе обмена всеобщего эквивалента стоимости (денег) на какой-либо товар. Это количество производителей и потребителей, характер и струк-тура отношений между ними определяют взаимодействие спроса и предложе-ния.

Принципы рыночной экономики основываются на свободе человека, его предпринимательских талантах и на справедливом отношении к ним государст-ва. Действительно, данных принципов немного - их можно посчитать по паль-цам одной руки, однако их важность для самого понятия рыночной экономики трудно переоценить. Причем эти основы, а именно: свобода индивида и честное соревнование - очень тесно связаны с понятием правового государства. Гаран-тии же свободы и честного соревнования могут быть даны лишь в условиях гражданского общества и правового государства. Сама рыночная экономика как механизм регулирования экономических отношений является лишь научной аб-стракцией, упрощенной моделью для демонстрации принципа ее функциониро-вания и сравнения с существующими формами так называемой смешанной эко-номики. В рыночной экономике в полной мере реализуются все принципы, обу-словленные ею.

1. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и эко-номика, № 1, 2001.

2. Зайдель Х., Теммен.Р. Основы учения об экономике. - М.: Дело ЛТД, 2000.

3. Калина А. Управление рынком труда в нестабильной экономике // Проблемы теории практики управления, № 6, 2000.

4. Корнаи Я. Путь к свободной экономике. - М.: Экономика, 1998.

5. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М.Н. - Киров, 2001.

6. Лебедев О.Т., Коньковская А.Р. Основы экономики. - М.: Экономика, 1996

7. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. - С-Пб.: Формика, 2002.

8. Маконнелл К., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы и политика. - М.: Республика, 1992. Т. 1

9. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработ-ная плата.// Экономист № 1, 2001.

10. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Экономика, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»