книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Рекомендации по минимизации безработицы в современной России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рекомендации по повышению производительности труда для ООО "Викинг" 2007-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рекомендации по повышению эффективности использования затрат труда на предприятии ООО "Мир продуктов" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рекомендации по повышению производительности труда для ООО "Викинг" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "Черногорская автобаза" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в МУЗ ГКБ № 8 ( Дипломная работа, 69 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации на предприятии ОАО "ФОП №2" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "Шахта "Тырганская" ( Дипломная работа, 77 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ "ВОЛГАРЕСУРС" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в УВД г.Прокопьевска ( Дипломная работа, 85 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЯКШУР- БОДЬИНСКОМ РАЙОНЕ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации предприятия ОАО "Живая Вода" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "ИнтерьерХолдинг" ( Дипломная работа, 89 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации на предприятии ОАО "ФОП №2" ( Курсовая работа, 41 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рекомендации по улучшению системы оплаты труда сотрудников СХП "Рассвет" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рекомендации по улучшению проблем молодежного рынка труда 25 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рекомендации по улучшению проблем молодежного рынка труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Реформирование российского общества и противоречия развития молодого поколения ( Реферат, 19 стр. )
Решение проблем организации и анализа трудового потенциала, способов оценки затрат труда и организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Ринок праці та зайнятість населення в Україні (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Розрахувати заробітну плату робітниці за місяць з усіма відрахуваннями. (Украина) ( Контрольная работа, 1 стр. )
Розрахувати комплесну норму виробітку та розцінку для лави, яка обладнана очисним механізованим комплексом (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Розрахувати комплесну норму виробітку та розцінку для лави, яка обладнана очисним механізованим комплексом КМК - 97. (Украина) ( Контрольная работа, 7 стр. )

Введение………………………………………………………………….....3

1. Теоретические аспекты занятости населения……………………….....5

1.1. Занятость населения, предпринимательство………………………...5

1.2. Безработица, ее социально-экономические последствия………...…6

2. Проблемы регулирования безработицы…………………………....…12

2.1. Показатели и типы безработицы………………………………….…12

2.2. Причины возникновения безработицы ………………………….…18

3. Пути улучшения занятости на современном российском рынке труда........................................................................................................................20

3.1. Пути оптимизации роли государства в регулировании занятости…………………………………………………………………………20

Заключение……………………………………………………………..…23

Список использованной литературы………………………………….…25

Данная контрольная работа будет посвящена одной из важнейших экономических проблем, проблеме занятости населения и сокращения безработицы. В данной работе я рассмотрю сложившуюся ситуацию на рынке труда в Российской Федерации в настоящее время, раскрою само понятие занятости, рассмотрю типы, причины и методы борьбы с безработицей, а также обозначу роль государства в решении этого вопроса.

Приоритетной задачей на период 2004-2007 гг., поставленной перед Правительством РФ Президентом В.В. Путиным, является борьба с бедностью. Из локальной проблемы в начале 90-х нищета выросла в глобальную, объективно став тормозом развития экономики. Медлить с ее решением больше нельзя. Проблема чрезвычайно сложна, многолика и многослойна.

Важно понимать, что адресная помощь число бедных не сократит. Тут на первый план, на мой взгляд, встает вопрос занятости населения и сокращения безработицы. Важнее вытолкнуть вверх тех, кто стоит на границе между бедными и средними. На Западе это называют моделью "приливной волны" - ее реализовал Д. Кеннеди. В.В. Путин имеет в виду именно это: сокращение бедности через развитие экономики.

Президент заявил, что в стране должна быть конкурентоспособная рабочая сила. Но у нас очень мало людей, готовых много и эффективно работать за кусок хлеба и примитивную одежду. У нас ведь был достаточно высокий стандарт жизни, люди пока это не забыли. Немцы говорят: мы не хотим иметь на своих заводах плохих рабочих. Мы готовы платить остальным пособие, но на завод возьмем только лучших. Возможно, нам придется делать нечто подобное: хорошо платить за квалифицированный труд, переведя значительную часть населения на социальные пособия.

Тема занятости населения, сокращения безработицы и, как следствие, борьба с бедностью на сегодня имеет обвальный интерес у всех четырех ветвей власти. Меня эта проблема тоже очень заинтересовала. Ведь это моя страна, в которой мне предстоит учиться и работать. И я хотела бы жить в экономически развитой, богатой державе, где было бы гораздо меньше обездоленных.

Перспектива увольнения и реальная потеря работы негативно сказываются на положении в семье, демографической ситуации и воспитании детей. Это наносит существенный ущерб генофонду общества, ставит под сомнение будущее нации. Сохранение полноценного социального статуса в названных условиях предполагает разрешение комплекса сложных научных и практических задач. Одна из них заключается в создании социального механизма повышения адаптивности в условиях безработицы.

Становление новой экономики и рынка предполагает формирование нового субъекта труда, его скорейшую адаптацию к новым политическим, экономическим и социальным условиям. Главной составляющей данного процесса должна стать, прежде всего, активная позиция в социально-политической и трудовой сфере.

Всё это обуславливает актуальность научной разработки проблематики социальной адаптации в целом, и данной проблематики в частности. Особое значение она имеет для осмысления и оптимизации курса политических, экономических и духовных преобразований в стране.

Цель контрольной работы является рассмотрение экономического и социального содержание проблемы занятости.

В работе поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты занятости населения.

2. Выявить проблемы регулирования безработицы.

3. Предложить пути улучшения занятости на современном российском рынке труда.

Структурно контрольная работа состоит из введения, трёх глав, разделённых на параграфы, заключения, списка использованных источников и литературы.

I. Нормативные правовые акты и нормативные документы:

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993г.//Российская газета. - 1993. - 25 декабря.

2. ФЗ "Об основах соц. обслуживания населения в РФ". Закон РФ от 19.12.1995г.//www.consultant.ru.

3. ФЗ "О занятости населения в РФ". Закон РФ от 15.11.1996г.//www.consultant.ru.

II. Специальная литература:

4. Абульханова-Славская К.А. Типология личности и гуманистический подход.//Психол. Журнал. -1991. Т12.№4, с. 206.

5. Боровик В.С, Ермакова Е.Е. Занятость населения. Уч. Пособие.- Р. - на - Д: ФЕНИКС, 2001г. - 99с;

6. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.//Человек и труд - 2000 №1, с. 204-208.

7. Воловская Н.М. "Экономика и социология труда", М.-Н.: ИНФРА-М, 2004. - 306 с.

8. Заславская, Т.И., Шабанрва, М.А. Не правовые трудовые практики и социальные трансформации в России.//Журнал "СОЦИС" № 6/2002, М: "Наука" с. 3.

9. Концепция профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения. - М., 2005. - 306 с.

10. Петров С.В. Проблема занятости в современной России.//Социологическое исследование - 2005.№ 5, с. 300.

11. Чепуренко А., Обыденнова, Т. Трудовые отношения на российских малых предприятия.//Журнал "Вопросы экономики" № 4/апрель 2001, М.: "Издательство журнала "Вопросы экономики" с. 110.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»