книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Создание порядка поощрения производственного штата организации ( Курсовая работа, 46 стр. )
Создание учебного центра на базе НПО «Пульс» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Сопоставление количественных и качественных показателей безработицы России с аналогичными данными других стран7 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Состав и планирование фонда оплаты труда ( Реферат, 14 стр. )
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера ( Курсовая работа, 48 стр. )
Состав фонда оплаты труда, учет выплат социального характера ( Контрольная работа, 17 стр. )
Составим фактический и проектный баланс рабочего времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Составим фактический и проектный баланс (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Составим фактический и проектный баланс рабочего времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Составные части процесса труда и его формы, труд как фактор производства57 ( Реферат, 18 стр. )
СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2006-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-50 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Курсовая работа, 33 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Реферат, 17 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Курсовая работа, 50 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-17 ( Реферат, 17 стр. )
Состояние мотивации труда в системе продвижения услуг на рынок (на материале Красноярского государственного ансамбля народной песни "КрасА" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Состояние организации оплаты труда, особенности бухгалтерского учета труда и его оплаты в организации на примере ОАО «Инвестиционная компания «СЭФТ-Капитал» ( Дипломная работа, 87 стр. )
Состояние рынка рабочей силы в переходной экономике современной России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Состояние рынка рабочей силы в переходной экономике современной России 2001-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Состояние рынка труда в сельском хозяйстве ( Курсовая работа, 33 стр. )
Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе ( Контрольная работа, 16 стр. )
Состояние уровня нормирования труда в отечественной экономике 345354 ( Реферат, 17 стр. )

Введение

1. Теоретическая часть анализа планирования фонда заработной платы

1.1. Состав фонда заработной платы

1.2. Значение и задачи анализа фонда заработной платы

1.3. Определение абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы

1.4. Анализ эффективности использования фонда заработной платы

1.5. Отчетность и контроль за расходованием фонда заработной платы

2. Практическая часть

2.1. Анализ и планирование розничного товарооборота магазина "Продукты"

2.2. Анализ и планирование товарных запасов

Заключение

Список используемой литературы

Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда - основному и главному источнику жизнедеятельности работников организации - и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результат хозяйственной деятельности.

Важнейшими задачами учета заработной платы являются: своевременно, в установленные сроки производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы, и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования.

Учет заработной платы должен осуществлять оперативный контроль за количеством и качеством труда; за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

Цель данной контрольной работы заключается в рассмотрении анализа и планирования фонда заработной платы, то есть в изучении:

- значении и задач анализа;

- абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы;

- причин изменения переменной и постоянной заработной платы;

- анализа уровня оплаты труда персонала предприятия с учетом инфляции;

- соотношения между темпами роста производительности труда и уровня его оплаты.

1. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ / УЧЕБНИК ПОД РЕДАКЦИЕЙ САВИЦКОЙ Г.В. МИНСК: ООО "НОВОЕ ЗНАНИЕ", 2000.

2. МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ: БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ / УЧЕБНИК ПОД РЕДАКЦИЕЙ ЧЕРНИКОВА И.С. , М: ЮРАЙТ, 1999.

3. ПОПУЛЯРНАЯ ЭКОНОМИКА / НАУЧНО-ПОПУЛЯРНОЕ ИЗДАНИЕ ПОД РЕДАКЦИЕЙ ДЫДЫКИНА О.В. МОСКВА "МИР КНИГИ", 2003.

4. ФИНАНСЫ / УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ ПОД РЕДАКЦИЕЙ ПРОФЕССОРА Л.А. ДРОБОЗИНОЙ М.: ФИНАНСЫ, ЮНИТИ, 1997

5. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ / УЧЕБНИК ПОД РЕДАКЦИЕЙ А.Д. АЛЕКСЕЕВА, М.: "НОВОЕ ЗНАНИЕ" 2000.

6. ФИНАНСЫ: УЧЕБНОЕ ПОСОБ. / ПОД РЕД. А.М. КОВАЛЁВОЙ - 4 - Е ИЗД., ПЕРЕРАБ. И ДОП. - М.: ФИНАНСЫ И СТАТИСТИКА 2001.

7. К.А. РАИЦКИЙ ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ / УЧ. ДЛЯ ВУЗОВ М.: ИНФОРМАЦИОННО-ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР "МАРКЕТИНГ" 1999.

8. КОВАЛЁВ В.В. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ: УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ. ВЫБОР ИНВЕСТИЦИЙ. АНАЛИЗ ОТЧЕТНОСТИ. - М.: ФИНАНСЫ И СТАТИСТИКА, 1995

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»