книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Формирование и развитие трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 78 стр. )
Формирование кадровой политики ООО «Фортуна» ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование корпоративной кадровой политики ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование мотивации труда, ее основные виды ( Реферат, 25 стр. )
Формирование мотивации труда, ее основные виды ( Реферат, 24 стр. )
Формирование предложение на рынке труда. Распределение доходов и оплата труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Формирование производственного коллектива предприятия ( Курсовая работа, 23 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ ( Курсовая работа, 22 стр. )
Формирование рынка труда в России ( Реферат, 23 стр. )
Формирование рынка труда в России-курсовая. ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование рынка труда в переходной экономике ( Реферат, 16 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование состава заработной платы и анализ эффективности системы оплаты труда в ООО «Паркет и Пробка Плюс» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование состава заработной платы и анализ эффективности системы оплаты труда в ООО «Паркет и Пробка Плюс» 2009-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА. ПУТИ УВЕЛИЧЕНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ( Контрольная работа, 19 стр. )
Формирование фонда оплаты, его структура и методы регулирования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование фонда оплаты труда и его использование (на примере ООО «АНИРА») ( Дипломная работа, 68 стр. )
Формирование фонда оплаты труда, его структура и методы регулирования ОАО Уралсвязьинформ-курсовая. ( Курсовая работа, 32 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕНЫ ТРУДА НА РЫНКЕ ТРУДА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формирование цены труда на рынке труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Формирование эффективной системы мотивации труда в телекоммуникационной компании (на примере дирекции по эксплуатации ОАО "Мостелеком") ( Дипломная работа, 105 стр. )
Формирование эффективной системы мотивации труда в телекоммуникационной компании (на примере дирекции по эксплуатации ОАО "Мостелеком") 2010-103 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Формування і використання трудових ресурсів (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формування і використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )

1. Ограниченность ресурсов

2. Разделение труда

3. Обмен результатами труда и принцип "невидимой руки"

4. Производительные силы и их структура

5. Производительность труда

Ограниченность экономических ресурсов - объективный закон, диктующий необходимость соответствующего субъек-тивного поведения людей в системе хозяйствования. Закон редкости ресурсов, или ограниченность производственных возможностей, влияет на любой фактор производства - идет ли речь о человеке как работнике или же об орудиях и предметах его труда. В каждый Данный момент любым экономическим ресурсам и факторам производства - труду, земле и ее ископаемым, капитально-техническим компонен-там производства - свойственна ограниченность: их коли-чество фиксировано и имеет пределы; применение многих, в особенности первичных, экономических ресурсов в ка-кой-либо одной сфере исключает возможность одновремен-ного их использования в другой. Например, такой первич-ный ресурс, как земля, ограничен не только в смысле ес-тественных планетарных пределов земной суши или геогра-фически обозначенных территорий и границ отдельных стран. Земле как экономическому ресурсу свойственна редкость, ограниченность также в том смысле, что каждый конкретный ее участок в одно и то же время может быть использован только в одной отрасли: либо для выращива-ния сельскохозяйственной продукции, либо под строительство, либо для добычи природных ископаемых. Ис-пользование данного земельного участка в какой-либо од-ной отрасли исключает возможность его одновременного использования в других, несмотря на то, что потребность в этом существует.

Сырьевые ресурсы, как и земельные, ограничены, ред-ки и жестко фиксированы. Речь идет не только о природ-ных ископаемых ресурсах, которые в силу своей естест-венной ограниченности сравнительно быстро исчерпываются и практически не восстанавливаются. Ограниченность на-туральных и искусственных ресурсов сырья означает, что использование их фиксированного количества для произ-водства какого-либо одного готового продукта означает невозможность их использования для изготовления других продуктов, где данные ресурсы сырья также необходимы. Например, из одной тонны такого сырья, как металл (без учета его технических характеристик), можно изготовить либо токарный станок, либо легковой автомобиль, либо около тонны женских шпилек для волос. Однако и то, и другое, и третье из данного количества металла не может быть произведено, несмотря на существующую потребность людей во всех этих изделиях.

1. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, про-блемы и политика. В 2 т.: Перевод с английского 11-го изд. Том I.- М.: Республика, 1992. - 399с.: табл., граф.

2. Н.Г. Менкью. Макроэкономика. М.: Издательство МГУ, 1994.

3. Политическая экономия / Под ред. В.В. Радаева - М.: Издательство МГУ, 1992 . - 414с.

4. Политическая экономия.: Учебно-методическое пособие для преподавателей / Под ред. А.В. Сидоровича, Ф.М. Волкова. М.: Издательство МГУ, 1993. - 407с.

5. Экономическая Энциклопедия. Политическая экономия. Гл. ред. А.М. Румянцев. - М.: "Советская энциклопе-дия", т. 3. - 624с., ил.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»