книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Методы нормирования труда и методика установления норм времени, выработки, нормированных заданий ( Курсовая работа, 28 стр. )
МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ ТРУДА И КАЧЕСТВО НОРМ ТРУДА 14 ( Реферат, 22 стр. )
Методы нормирования затрат труда и качество норм труда ( Реферат, 21 стр. )
МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ ТРУДА И КАЧЕСТВО НОРМ ТРУДА ( Курсовая работа, 22 стр. )
Методы разрешения конфликтов ( Контрольная работа, 19 стр. )
методы регулирования оплаты труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Методы совершенствования оплаты труда на предприятии ООО "Эфро" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Методы стимулирования труда и практика их использования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Методы стимулирования труда персонала в брокерской компании ( Дипломная работа, 89 стр. )
Методы управления производительностью труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Механизм мотивации на примере Челябинского машиностроительного завода автоприцепов АО "УРАЛАВТОПРИЦЕП" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Механизм регулирования рынка труда и цены труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВОМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Механизм формирования средств на оплату труда в современных условиях (на примере ОАО «Лисма-КЭТЗ») ( Дипломная работа, 99 стр. )
МЕХАНИЗМ ФОРМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Механизм функционирования российского рынка труда и его специфика ( Курсовая работа, 31 стр. )
Механизм функционирования рынка труда 13 ( Реферат, 24 стр. )
Механизм функционирования рынка труда. Проблема безработицы ( Курсовая работа, 47 стр. )
Механизм функционирования рынка труда ( Курсовая работа, 22 стр. )
Механізм розгляду індивідуальних трудових спорів (Украина) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Миграция, ее виды и характеристика миграционных потоков. Структура трудовой миграции и ее влияние на рынок труда. ( Реферат, 20 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум соотношение, регулирование, перспективы ( Курсовая работа, 36 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения ( Курсовая работа, 35 стр. )
Мировой рынок рабочей силы: понятие и сущность 2007-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мировой рынок рабочей силы: понятие и сущность ( Курсовая работа, 36 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА, ЕГО ХАРАКТЕР И СОДЕРЖАНИЕ 5

1.1 Сущность понятия "труд" 5

1.2 Классификация видов труда 9

ГЛАВА 2 РОЛЬ ТРУДА В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА 14

2.1 Отношение к труду, факторы его формирования и показатели оценки 14

2.2 Роль труда в развитии общества 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы работы. Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.

Основная задача производства - производить материальные блага и удовлетворять потребности людей. Рост материального благосостояния людей в значительной степени связан с повышением производительности труда в агропромышленном комплексе.

Главным фактором замедления роста производительности труда явились недостаточная техническая оснащенность колхозов и совхозов, медленное внедрение прогрессивных форм организации труда и производства, несовершенная система материальной заинтересованности работников сельского хозяйства, пренебрежительное отношение к проблеме производительности труда и изыскания надежных путей ее роста.

Сейчас перед экономикой стоит одна из труднейших задач, как поднять сельское хозяйство. Поэтому именно сейчас рост производительности труда стоит одним из основных факторов эффективности производства сельскохозяйственной продукции. Из этого можно сделать вывод, что тема анализа производительности труда и факторов ее повышения стала актуальной как никогда.

История человечества свидетельствует о весьма существенном, можно сказать, решающем значении груда в общественном развитии человека. Теоретические и эмпирические исследования роли труда свидетельствуют: труд - первое, основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что в известном смысле можно сказать: "Труд создал самого человека".

Анализируя становление человеческого общества, Ф. Энгельс Подчеркивал, что человек обязан труду в разделении функций между руками и ногами, в развитии органов речи, в постепенном превращении мозга животного в мозг человека, после чего действия последнего стали носить сознательный характер. В результате совместной деятельности рук, органов речи и мозга, общения между собой люди приобретали способность выполнять все более сложные операции, ставить перед собой новые цел и и достигать их, Труд в процессе развития человека становился все более разнообразным, совершенным, многосторонним: охота, скотоводство, земледелие, затем прядение и ткачество, обработка металлов, гончарное ремесло, судоходство и торговля. Постепенно появились и развились искусство, наука, право, политика и другие формы трудовой деятельности. Так в общем виде может быть представлен генезис все более усложняющихся в своем развитии видов труда.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. Д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.

2. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., Виша школа, 2000.

3. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 2007.

4. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 1998.

5. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 2007.

6. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2001.

7. Щербина В.В. Социология труда. - М., Издательство Московского университета, 2003.

8. Попов Л.А. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»