Вступ...........................................................................................................3

1. Правове визначення поняття оплати праці, її структура і функції...7

2. Сфери регулювання оплати праці та її організація на

підприємствах...........................................................................................13

3. Право працівника на оплату праці та його захист............................21

Висновки...................................................................................................27

Список літератури....................................................................................29

Як соціально-економічна категорія заробітна плата являє собою певну частину прибутків громадян, що фіксується в грошовій формі, у структурі національного прибутку країни. Як відомо, з доходів громадяни сплачують прибутковий податок. За цим показником можна проаналізувати ситуацію з прибутками у населення. У 1998 р., коли більше 50 % підприємств були збитковими та мали заборгованість перед державою та з виплати заробітної плати працівникам, частина прибуткового податку з доходів громадян у структурі консолідованого бюджету України становила близько 11 %, тоді як у США, наприклад, вона сягає майже 30 %

Крім того, доходи населення складаються не тільки із заробітної плати, а й включають інші види виплат: соціальні допомоги, пенсії, стипендії, доходи від власності, цінних паперів, участі в паях, доходах підприємства, натуральні доходи тощо. Тому наступним аспектом вказаної проблеми є визначення частини оплати праці в доходах населення.

І все ж у 2000 р. вперше після десятирічного економічного спаду намітилися ознаки стабілізації та зростання економічних показників. Темпи зростання реального валового внутрішнього продукту досягли 106,0 %. За підсумками січня - серпня 2002 р. Україна посідає 4-те місце серед країн СНД за темпами промислового зростання [4, с. 20].

Середня заробітна плата в Україні в серпні 2002 р. становила 390,07 грн. Має місце значне розшарування цього показника в різних регіонах. Зокрема, найбільша зарплата в серпні була в Києві - 647,64 грн., у Донецькій області - 469,71, в Запорізькій області - 454,47 грн. Натомість найменша зарплата в серпні була в Тернопільській області - 243,91 грн., Хмельницькій області - 268,98 грн.

Заплановані державні заходи мають зважати на таку важливу проблему, як порушення принципу соціальної справедливості у сфері оплати праці, явно диспропорційне розшарування суспільства за доходами: у 1996 р. 10 % громадян з найвищими доходами отримали третину загальної суми всіх грошових доходів населення

1. Конституція України. - К., 1996. - 36 с.

2. Кодекс законів про працю України. - К., 2004. - 105 с.

3. Закон України "Про оплату праці." // Відомості Верховної Ради. - 1995. - № 10. - Ст. 237.

4. Гетьманцева Н. Співвідношення централізованого і локального методів правового регулювання оплати праці // Право України. - 2004. - № 12. - С. 18-22.

5. Квин Е. Сущность заработной платы и особенности ее проявлення в Украине // Предпринимательство. Хозяйство и право. - 2004. - № 1. - С. 33-37.

6. Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу // Україна: аспекти праці. -2004. - № 1. - С. 20-23.

7. Колот А. Нормування праці: значення в ринковій економіці і шляхи вдосконалення // Праця і зарплата. - 2005. - № 17. - С. 34-38.

8. Костишина Т. Мотиваційні основи оплати праці на підприємствах торгівлі різних форм власності // Україна: аспекти праці. - 2004. - № 2. - С. 24-26.

9. Лінецький С. Соціальні виплати // Юридичний вісник України. - 2003. - № 4. - С. 40-42.

10. Ломанов І. Захист заробітної плати: зарубіжний досвід і пропозиції щодо його впровадження в Україні // Праця і зарплата. - 2003. - № 20. - С. 25-27.

11. Солдатенко М., Колот А. Політика заробітної плати: потреби часу // Урядовий кур'єр. - 2004. - 12 листопада. - С. 2.

12. Товстенко О., Ломанов І. Мінімальна заробітна плата: функціональна роль і методологічні основи її застосування // Праця і зарплата. - 2004. - № 23. - С. 26-30.

13. Уяздовська О.В. Купівельна спроможність заробітної плати працівника промисловості України у контексті визначення соціальних стандартів // Соціальний захист. - 2005. - № 6. - С. 33-34.

14. Фильев В.И. Организация заработной платы на современных предприятиях // Трудовое право. - 2003. - № 1. - С. 14-17.

15. Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С. 45-49.

Примечаний нет.