книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организация и нормирование труда ( Реферат, 19 стр. )
Организация и оплата труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Организация и оплата труда в малом бизнесе, на премере предприятия АЗС "Уралбизнеснефть". ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация и совершенствование стимулирования труда на примере ОАО «Ижсталь» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО «Аптеки Фармакон») ( Дипломная работа, 74 стр. )
Организация и управление системой профориентации и профессионального обучения безработных граждан в г. Челябинске ( Дипломная работа, 88 стр. )
Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО «Марийское») ( Дипломная работа, 107 стр. )
Организация кадровой политики в предпринимательских фирмах ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация коллективной формы оплаты труда ( Курсовая работа, 24 стр. )
Организация норм труда на предприятии ( Курсовая работа, 64 стр. )
Организация нормирования и оплаты труда в строительстве ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация обслуживания рабочих мест.1 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация общественного труда - функция управления1 ( Курсовая работа, 51 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ТОРГСИТИ М" ( Дипломная работа, 65 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "Грезы" ( Дипломная работа, 101 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования на примере ООО "Форт" ( Дипломная работа, 88 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "Грезы" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация оплаты труда в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Организация оплаты труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО СК «МСО» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Организация оплаты труда в ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Организация оплаты труда в ООО "Техсервис" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация оплаты труда на депо ОАО "РЖД" 2008-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация оплаты труда на бестарифной основе ( Реферат, 15 стр. )

Споживацький вибір і максимізація добробуту

Еластичність попиту і її види

Кардиналістський підхід до аналізу рівноваги споживача полягає у порівнянні співвідношень між граничними корисностями і цінами товарів. Нагадаємо, що споживач прагне досягти максимуму корисності за наявних бюджетних обмежень, а корисність кошика обчислюється як сума граничних корисностей кожної одиниці товарів, що входять до нього. Зрозуміло, що, прагнучи набрати якомога більше ютилів у кошик, споживач віддасть перевагу тому товару, який додає на кожну грошову одиницю більше корисності. Порівнюючи граничні корисності кожної одиниці товару з розрахунку на грошову одиницю, споживач послідовно переключає свій вибір з одного товару на інший, доки в межах свого бюджету вже не зможе збільшити сумарної корисності.

Проілюструємо вибір споживача на прикладі двопродуктового кошика. У цей кошик споживач набирає певну кількість одиниць товарів двох видів, наприклад, хліба і молока, або взуття і одягу і т.п. Позначимо їх як товар X і товар Y. Ціна одиниці товару X становить 2 грн., а товару Y - 4 грн. Тижневий доход споживача, який він має намір витратити на придбання цих товарів, дорівнює 20 грн. Граничні корисності (MU) кожної одиниці товарів - за оцінкою споживача - подані в таблиці 1 (колонки 2 і 4).

1. Гальчинський В., Мікроекономіка. К., 1998

2. Косік А.Ф., Гронтковська Г.Е. Мікроекономіка: навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2004

3. Мініна О.В., Базілінська О.Я. Мікроекономіка: Навчальний посібник. - Київ: "Центр навчальної літератури", 2004

4. Нуреев К. Н. Микроэкономика, М., 2001

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»