книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Создание порядка поощрения производственного штата организации ( Курсовая работа, 46 стр. )
Создание учебного центра на базе НПО «Пульс» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Сопоставление количественных и качественных показателей безработицы России с аналогичными данными других стран7 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Состав и планирование фонда оплаты труда ( Реферат, 14 стр. )
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера ( Курсовая работа, 48 стр. )
Состав фонда оплаты труда, учет выплат социального характера ( Контрольная работа, 17 стр. )
Составим фактический и проектный баланс рабочего времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Составим фактический и проектный баланс (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Составим фактический и проектный баланс рабочего времени (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Составные части процесса труда и его формы, труд как фактор производства57 ( Реферат, 18 стр. )
СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2006-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-50 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Курсовая работа, 33 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Реферат, 17 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России ( Курсовая работа, 50 стр. )
Состояние и прогноз развития рынка труда в России 2005-17 ( Реферат, 17 стр. )
Состояние мотивации труда в системе продвижения услуг на рынок (на материале Красноярского государственного ансамбля народной песни "КрасА" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Состояние организации оплаты труда, особенности бухгалтерского учета труда и его оплаты в организации на примере ОАО «Инвестиционная компания «СЭФТ-Капитал» ( Дипломная работа, 87 стр. )
Состояние рынка рабочей силы в переходной экономике современной России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Состояние рынка рабочей силы в переходной экономике современной России 2001-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Состояние рынка труда в сельском хозяйстве ( Курсовая работа, 33 стр. )
Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе ( Контрольная работа, 16 стр. )
Состояние уровня нормирования труда в отечественной экономике 345354 ( Реферат, 17 стр. )

1. Спрос на труд. Простейшие модели 3

2. Системы управления человеческими ресурсами 8

Список использованной литературы 13

Под спросом на труд понимается платежеспособная потребность предпринимателей в наемной рабочей силе для организации и развития производства. Масштабы привлеченного труда являются результатом усилий нанимателей минимизировать издержки и максимизировать прибыль и зависят от предельной производительности труда рабочих, технологического уровня предприятия, соотношения уровня цен на применяемые средства производства.

Понятие труд имеет два существенно различных значения: труд как процесс (вид деятельности человека) и труд как вид экономических ресурсов.

Труд как процесс — вид деятельности человека по производству благ и ресурсов, необходимых для потребления в домашнем хозяйстве, или для экономического обмена, или для того и другого.

Комментарий. Традиционными для экономической науки являются определения труда как чего-то тягостного, неприятного. Особенно отчетливо это выражено И. Бентамом: «Стремление к труду не может существовать само по себе, это псевдоним стремления к богатству; сам же труд может вызывать лишь отвращение».

Очевидно, что утверждение И. Бентама и аналогичные ему нельзя отнести к труду поэта, композитора, ученого, изобретателя, священнослужителя, т. е. к труду тех людей, для которых сам процесс производства интеллектуальных, эстетических и духовных благ является средством удовлетворения потребностей в творчестве и духовном совершенствовании.

В современных условиях, когда труд ученых, изобретателей, деятелей искусства производит основную часть богатства цивилизованных стран, сохранение бентамовского подхода к определению трудового процесса становится абсолютно неприемлемым.

1. Бляхман Л.С. Экономика фирмы: уч. пос. для высш. уч. зав.- СПб.: Изд-во Михайлова В.А.,1999.-279с.

2. Владимирова Л.П.. Экономика труда: уч. пос.-М.: Издат. Дом "Дашков и К",2000.-218с.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. Для вузов/ Б.М. Генкин. – 7 – е изд., доп. – М.: Норма, 2007. – 448 с.

4. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении.-М.:МНИИПУ,1998.-176с..

5. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. – М., 2004.

6. Удальцова М.В. Социология управления: Учеб. пос.- М., Новосибирск : ИНФРА-М, НГАЭиУ,2001.-144с.

7. Управление организацией: Учеб. для высших уч. зав./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой,Н.А.Саломатина.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М,1999.- 669с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»