ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1: РЫНОК ТРУДА И ЕГО РАВНОВЕСИЕ

1.1 Сущность рынка труда

1.2 Равновесие на рынке труда и зарплата как равновесная цена труда

ГЛАВА 2: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА ПОД ВНЕШНИМ ВЛИЯНИЕМ

2.1 Влияние государства на рынок труда

2.2 Влияние профсоюзов на рынок труда

ВЫВОДЫ

ЗАДАНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации: биржи труда; правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.

На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Но вместе с тем рынок стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.

Существовавшая ранее в нашей стране административно-командная система управления, при которой государство как собственник основных средств производства централизованно планировало необходимое для полной занятости число рабочих мест, распределяло и перераспределяло трудовые ресурсы, полностью разрушила мотивацию к труду.

Международный опыт свидетельствует, что рынок труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности, экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом.

1. Про занятость населения. Закон Украины от 1 марта 1999 года.

2.Кодекс законів про працю України. К. Махаон 2003 р.

3. Закон України"Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" Профінформ К 1999р.

4. Долан Эдвин Дж. , Линдсей Дэйвид Е., Микроэкономика. Пер. с англ. В. Лукашевича и др.под общей редакцией Б. Лисовика и В. Лукашевича С-Пб., 1994.

5. Макконнелл Кемпбелл Р. , Брю Cтенли . "Экономикс : Принципы проблемы и политика" .Пер.с англ. 11-го изд. - М.: Республика, 1992

6. Г. Мэнкью "Макроэкономика" М.: МГУ, 1994.

7. "Общая теория занятости, процента и денег" Кейнс Дж.-М, Москва, 1993 г.

8. Социально-экономическое положение Украины за 2001 год. // Статистика Украины - № 1- 2002.

9. "Рынок труда: занятость и безработица" Никифорова А.А., Москва, 1991 год.

10. Современная экономика. Под ред. Мамедова О.Ю. Ростов-на-Дону, 1996 год.

11. Фишер C. ,Дорнбуш Р. Экономика : -М.: "Дело" , 1993

12. П.Хейне "Экономический образ мышления" М.: Новости, 1991

13. "Экономика труда" под редакцией Г.Р.Погосяна и Л.И.Жукова М.: Экономика, 1991

14. Макроэкономика. Учебник для ВУЗов/Под ред. Гальперина Е.В. М., 1995.

15. Хайман Д.Н. Современная макроэкономика: анализ и применение. М., 1992.

16. "Профспілковий рух і сьогодення"Зеркало недели" № 10 2003р.

Примечаний нет.