книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Теоретические аспекты рынка труда и удовлетворения спроса на рабочую силу ( Курсовая работа, 21 стр. )
Теоретические аспекты организации оплаты труда в современных условиях на предприятии ОАО «Тверской вагоноремонтный завод» ( Дипломная работа, 40 стр. )
Теоретические аспекты изучения проблемы социального обеспечения населения ( Реферат, 22 стр. )
Теоретические и практические основы мотивации труда персонала ( Курсовая работа, 37 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА (Украина) ( Курсовая работа, 35 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 55 стр. )
Теоретические основы анализа условий труда в условиях рыночной экономики ( Дипломная работа, 94 стр. )
Теоретические основы оплаты труда персонала на примере гостиницы ЗАО "Эридан" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Теоретические основы занятости населения и их использование в проведении политики занятости на современном этапе-реферат ( Реферат, 20 стр. )
Теоретические основы занятости населения и их использование в проведении политики занятости на современном этапе ( Реферат, 21 стр. )
Теоретические основы планирования производительности труда. ( Контрольная работа, 24 стр. )
Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы ( Курсовая работа, 19 стр. )
Теоретические основы понятия труд, его исторические аспекты, а также специфика рынка труда в нашей стране ( Курсовая работа, 30 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 60 стр. )
Теоретические проблемы регулирования безработицы 2004-23 ( Реферат, 23 стр. )
Теоретические проблемы регулирования безработицы ( Реферат, 23 стр. )
Теоретические проблемы регулирования безработицы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Теоретическое изучение мотивации трудовой деятельности и исследование системы управления ООО «Феерия» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Теоретичні основи інфляційних процесів (Украина) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Теоретичні основи продуктивності праці (Украина) ( Курсовая работа, 41 стр. )
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ( Курсовая работа, 24 стр. )
ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. РЫНОК ТРУДА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Теория и практика совершенствования организации труда на предприятии ООО «Найди» ( Дипломная работа, 113 стр. )
Теория мотивации ( Курсовая работа, 30 стр. )
Теория трудящихся Н. Г. Чернышевского ( Реферат, 20 стр. )

Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения

В социологическом исследовании можно выделить три основных этапа, каждый из которых включает в себя ряд важных процедур: 1) подготовительный (разработка программы исследования); 2) основной (проведение эмпирического исследования); 3) завершающий (обработка и анализ данных, формирование выводов и рекомендаций).

Всякое исследование начинается с постановки какой-либо проблемы. Проблема исследования может быть задана извне каким-либо заказчиком или обусловлена познавательным интересом. Проблема - это всегда противоречие между знаниями о потребностях людей в каких-то результативных практических или теоретических действиях и незнанием путей и средств их реализации. Решить проблему - значит получить новое знание или создать теоретическую модель, объясняющую то или иное явление, выявить факторы, позволяющие воздействовать на развитие явления в желаемом направлении.

Заказ социологу чаще всего формируется в виде обозначения некоторой проблемной ситуации, указания на какое-то социальное противоречие либо просто указания на неудовлетворительное состояние дел в той или иной сфере производства, управления и т. д. Социологу предстоит перевести проблемную ситуацию в формулировку проблемы, которую он будет исследовать. Для этого он должен проделать специальную теоретическую работу:

1) установить реальное наличие данной проблемы: а) есть ли показатель, количественно или качественно характеризующий данную проблему; б) есть ли учет и статистика по этому показателю, в) достоверны ли учет и статистика по этому показателю;

2) вычленить наиболее существенные элементы или факторы проблемы, решение которых принадлежит социологии, а не экономической теории, технологии производства и т. д. Например, поставлена проблема разобраться в причинах низкой эффективности управления тем или иным подразделением предприятия. Социологу предстоит решить, какие социальные группы и личности участвуют в возникновении и решении этой проблемы, как влияют здесь их интересы, как стимулируется их участие в разрешении данной, проблемы и т. д.;

3) вычленить уже известные элементы проблемной ситуации, которые не требуют специального анализа и выступают как информационная база для рассмотрения неизвестных элементов (например, данные статистики и учета представляют собой готовый важный материал);

4) выделить в проблемной ситуации главные и второстепенные компоненты, чтобы определить основное направление исследовательского поиска;

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»