книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Рекомендации по минимизации безработицы в современной России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рекомендации по повышению производительности труда для ООО "Викинг" 2007-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рекомендации по повышению эффективности использования затрат труда на предприятии ООО "Мир продуктов" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рекомендации по повышению производительности труда для ООО "Викинг" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "Черногорская автобаза" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в МУЗ ГКБ № 8 ( Дипломная работа, 69 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации на предприятии ОАО "ФОП №2" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "Шахта "Тырганская" ( Дипломная работа, 77 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ "ВОЛГАРЕСУРС" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в УВД г.Прокопьевска ( Дипломная работа, 85 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЯКШУР- БОДЬИНСКОМ РАЙОНЕ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации предприятия ОАО "Живая Вода" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "ИнтерьерХолдинг" ( Дипломная работа, 89 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации на предприятии ОАО "ФОП №2" ( Курсовая работа, 41 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рекомендации по улучшению системы оплаты труда сотрудников СХП "Рассвет" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рекомендации по улучшению проблем молодежного рынка труда 25 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рекомендации по улучшению проблем молодежного рынка труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Реформирование российского общества и противоречия развития молодого поколения ( Реферат, 19 стр. )
Решение проблем организации и анализа трудового потенциала, способов оценки затрат труда и организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Ринок праці та зайнятість населення в Україні (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Розрахувати заробітну плату робітниці за місяць з усіма відрахуваннями. (Украина) ( Контрольная работа, 1 стр. )
Розрахувати комплесну норму виробітку та розцінку для лави, яка обладнана очисним механізованим комплексом (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Розрахувати комплесну норму виробітку та розцінку для лави, яка обладнана очисним механізованим комплексом КМК - 97. (Украина) ( Контрольная работа, 7 стр. )

Вступ

1. Трудові ресурси як обліково-статистична та соціально-економічна категорія, їх зарубіжне трактування.

2. Трудовий потенціал як форма вияву особистісного чинника. Структурна форма вияву трудового потенціалу.

3. Характеристика трудових ресурсів України, їх прогнозування.

Висновки

Список використаної літератури

Трансформація економіки України є закономірним і прогресивним процесом, який, разом з тим, супроводжується факторами соціальної напруженості на існуючому ринку праці, рівень і тривалість безробіття, наприклад, набули загрозливого характеру для економічної безпеки країни.

Кінцевою метою будь-яких економічних перетворень є забезпечення умов для економічного зростання при одночасному підвищенні ефективності використання ресурсів та продуктивності праці. При цьому, найкращою або бажаною була б ситуація, при якій вдалося б об'єднати економічні та соціальні інтереси громадян таким чином, щоб ринкова економіка набула характерної ознаки сучасності, тобто була соціально орієнтованою.

Як відомо, ліберальна доктрина передбачає максимальне обмеження державного втручання, у зв'язку з чим неоліберали - монетаристи - вважають достатнім маніпулювання обсягом і структурою грошової маси, податковими і банківськими ставками. Очевидно, що стратегія "вільного ринку" і "корпоративного капіталізму" в сьогоднішніх умовах не може лишатися порадницею щодо подальших дій в Україні. На думку російських економістів, найадекватнішою стратегією в сучасних умовах була б стратегія "змішаної економіки з сильним державним регулюванням" (дуалістична економіка).

1. Богиня Д.П., Грішова О. А. Основи економіки праці: Навч. посібник. - 2-ге вид. - Київ: Знання-Прес, 2001.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. - Москва: Изд. группа "НОРМА-ИНФРАМ", 1998.

3. Есінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчально-методичний посібник. - Київ: Кондор, 2004. - 432с.

4. Осовська Г.В., Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами: Навчальний посібник. - Київ: Кондор, 2003. - 178с.

5. Статистичний щорічник України за 2003 рік / Держкомстат України. - Київ: Техніка, 2004.

6. Україна за роки незалежності, 1991 - 2003(Глава 12.3 Зайнятість населення і ринок праці). - 5-е вид., переробл. та допов. - Київ: Нора-Друк, 2003. - с. 474-480.

7. Усенко Н.В. Напрямки реалізації механізму державного регулювання зайнятості населення України ?? Формування ринкових відносин в Україні: Збірник наукових праць. Випуск 11(42) ? Науковий редактор Бондар І.К. - Київ, 2004. - 115с., с.72-76.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»