Вопрос № 9 Компоненты трудового потенциала: здоровье,

нравственность, активность, организованность,

образование, профессионализм……………………………….3

Вопрос №15 Структура систем мотивации…………………………………7

Вопрос № 21 Оплата труда при многостаночном обслуживании………..11

Вопрос № 35 Классификация затрат рабочего времени смены…………..13

Вопрос № 38 Понятие, роль и задачи нормирования труда………………16

Вопрос №42 Рациональные режимы труда и отдыха и их роль

в поддержании работоспособности в процессе труда……..18

Список литературы………………………………………………………….21

Приложения…………………………………………………………………22

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) определяет здоровье как "состояние полного физического и социального благополучия. Благополучие - это динамическое состояние ума, характеризующееся некоторой психической гармонией между способностями, потребностями и ожиданиями работающего и теми требованиями и возможностями, которые предъявляет и предоставляет окружающая среда".

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: НОРМА-ИНФРА-М,2002.-416с.

2. Практикум по экономике и социологии труда / Под ред. Б.М.Генкина.-CПб.: СПбГИЭА, 2002.-278с.

3. Соколова Г.Н. Экономическая социология. - Мн.: Высш. шк., 2003.-380с.

4. Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И. Драхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербин. - M.: Изд-во МГУ, 2000. - 273с.

5. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, 1996. - 367с.

6. Экономика и социология труда / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 584с.

Примечаний нет.