книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Оплата и нормирование труда. Основные понятия и определения. Установление заработной платы. Удержание из заработной платы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Оплата и стимулирование труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОПЛАТА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Оплата труда АТП ( Дипломная работа, 94 стр. )
Оплата труда в здравоохранении ( Курсовая работа, 34 стр. )
Оплата труда и использование трудовых ресурсов предприятия ( Курсовая работа, 33 стр. )
Оплата труда и мировой рынок трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 99 стр. )
Оплата труда и социальное обеспечение госслужащих таможенных органов ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда как затраты на наиболее производительные ресурсы предприятия ( Курсовая работа, 36 стр. )
Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии РК "Удыль" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда медицинских работников из внебюджетных средств ( Контрольная работа, 18 стр. )
Оплата труда медицинских работников при обязательном медицинском страховании ( Реферат, 18 стр. )
Оплата труда на ОАО "Хабаровский завод отопительного оборудования": текущее состояние и проблемы 2006-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Оплата труда на предприятиях общественного питания ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Оплата труда на предприятии ООО "Мир продуктов" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Оплата труда на предприятиях ( Курсовая работа, 37 стр. )
Оплата труда на предприятиях общественного питания 11 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Оплата труда на предприятиях малого бизнеса ( Реферат, 18 стр. )
Оплата труда работников ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Оплата труда работников ( Контрольная работа, 19 стр. )
Оплата труда работников социально-культурного сервиса и туризма ( Курсовая работа, 39 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений ( Реферат, 22 стр. )

Трудовые ресурсы

Пример 1. Технологическая трудоемкость производственной программы

Пример 2. Составление баланса рабочего времени

Пример 3. Потребность в рабочей силе

Методические пояснения

Методические рекомендации

Трудовые ресурсы

Предпосылка эффективного использования трудовых ресурсов - это расчет трудоемкости производственной программы, на основе которого определяются: потребность в рабочей силе; источники ее обеспечения, включая высвобождение рабочих и служащих, а также мероприятия по подготовке кадров и повышению их квалификации.

Трудоемкость производственной программы включает технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления производством.

Технологическая трудоемкость рассчитывается (см. пример) на основе производственной программы по изделиям (заказам), а трудоемкости обслуживания и управления - на основе соответствующих нормативов обслуживания и управления (например, 1 бухгалтер на 50 работников промышленно-производственного персонала).

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»