книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Совершенствование кадровой политики организации ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование материального стимулирования (на примере ЗАО "Ижшина") ( Дипломная работа, 86 стр. )
Совершенствование материального стимулирования работников на предприятии ООО «Евросеть-Екатеринбург» ( Дипломная работа, 64 стр. )
Совершенствование материального стимулирования работников на предприятии ООО «Евросеть-Екатеринбург» 2009-64 ( Дипломная работа, 64 стр. )
Совершенствование материального стимулирования (на примере ООО "Кристалл") ( Дипломная работа, 96 стр. )
Совершенствование мотивации труда работников предприятий торговли в современных условиях на примере ООО "ТОПС" ( Дипломная работа, 99 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Совершенствование мотивации труда работников предприятий торговли в современных условиях на примере ООО «ТОПС» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование оплаты труда в современных условиях ( Контрольная работа, 12 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Совершенствование оплаты труда на предприятии ООО «ЛАВОКОМ» ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО "Медауми" ( Реферат, 18 стр. )
Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Совершенствование оплаты труда в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Совершенствование оплаты труда в ООО "Агропромпроект" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совершенствование оплаты труда на предприятии ООО "ЛАВОКОМ" ( Дипломная работа, 74 стр. )
Совершенствование оплаты труда в современных условиях ( Курсовая работа, 37 стр. )
Совершенствование оплаты труда в современных условиях ( Контрольная работа, 16 стр. )
Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления на предприятии АО "Оренбургзаводстрой" ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии ( Курсовая работа, 33 стр. )
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Алком» 2009-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование организации труда на предприятии” на примере Магазина №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 32 стр. )
Совершенствование орг-ии оплаты труда в бюджетном учреждении (институт) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Совершенствование организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих предприятий ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 2

1. Способы измерения уровня производительности труда 3

2. Методы измерения уровня и динамики производительности труда. 6

3. Анализ производительности труда 14

4. Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда 20

Заключение 23

Список использованной литературы 24

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных цепей, выделяют следующие задачи изучения производительности труда:

1) измерение уровня производительности труда;

2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда;

3) определение степени выполнения норм выработки рабочими;

4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;

5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

1. Диденко Т.В. и др. Расчет и анализ производительности труда на предприятиях нефтяной , газовой и нефтеперерабатывающей промышленности , М.,2003 г ;

2. Ковалев В.В., Волнова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ООО "ТК Велби", 2002. - 424 с.

3. Конев М. Что влияет на производительность труда? "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2007, N 6

4. Ларичева Н.Н. О разработке и апробации многофакторной модели производительности труда // "Экономический анализ: теория и практика", 2007, N 14

5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. - 7-е изд., испр. - Минск: Новое знание, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»