книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Исследование профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан в республике Марий Эл 2008-20 ( Реферат, 20 стр. )
Исследование процессов нормирования на предприятии ООО «Ростра» ( Дипломная работа, 90 стр. )
исследование процес¬са труда на фирме, и разработка рекомендаций по регулированию, прогнозированию и планированию заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование путей повышения производительности труда на предприятии ООО "Стайлс" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Исследование развития понятия трудового стажа в социальном обеспечении ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование рынка труда региона (Амурской области) совершенствование и механизмов на процессы происходящие на нём ( Контрольная работа, 21 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области 2009-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 109 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Исследование совершенствования системы экономического стимулирования труда работников организации ООО "UTS Travel". ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исследование современных систем оплаты труда, действующие в здравоохранении и определение путей ее усовершенствования ( Дипломная работа, 67 стр. )
Исследование современных методов материального вознаграждения как элемента мотивации персонала - одного из основных путей к успеху любого бизнеса ( Дипломная работа, 66 стр. )
Исследование содержания и сущности труда руководителя на примере предприятия ОАО "Береза" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП “Сахателеком” ЯМТС ( Дипломная работа, 95 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2005-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" 2011-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС Якутска ( Дипломная работа, 86 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС. ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС Заработная плата как экономическое отношение между работником и работодателем ( Дипломная работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2002-91 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование социально-экономических факторов повышения эффективности труда на предприятии ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. )

Задача 1

В Дніпропетровській області зареєстровано трудових ресурсів 2228 тис. осіб. З них лише 80% пропонує свої робочі здібності на ринку праці. Попит складає 1818 тис. осіб. Вирахуйте необхідні показники ефективності ринку праці за допомогою його сегментації.

Задача 2

Коефіцієнт безробіття складає 0,04; а коефіцієнт незайнятості - 0,06. Чисельність безробітних на 56 тис.осіб менше за чисельність незайнятих. Охарактеризуйте ринок праці з позицій зайнятості та безробіття, вирахуйте кількість трудових ресурсів регіону, зробіть відповідні висновки.

Задача 3

Валова продукція в звітному періоді склала 1500 тис.грн., а в плановому - 1530 тис.грн. Чисельність працівників в звітному періоді 750 осіб, в плановому - 850осіб. Визначте індекс зміни продуктивності праці. Зробіть відповідні висновки.

Задача 4

Визначте заробіток бригади за відпрацьований період, якщо в бригаді 6 осіб: IV розряду - 2 особи, V розряду - 4 особи. Тарифна ставка IV розряду - 1,8 грн./годину, V розряду - 1 грн./годину. Відпрацьовано 24 дні по 8 годин. За яким методом нараховується заробітна плата?

Весь ринок праці ми можемо розділити умовно на два замкнуті сектори працівників і наявних робочих місць. Ознакою сегментації може бути територіальне положення.

Ефективний ринок праці відповідає рівноважній кон'юнктурі, тобто коли попит на працю відповідає її пропозиції.

1. Закон України "Про зайнятість населення" // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. - К.: Істина, 1999.

2. Закон України "Про оплату праці" // Законодавство України про працю станом на 25 травня 1999 р. - К.: Істина, 1999.

3. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1999.

4. Богиня Д. П., Грішнова О. А. Основи економіки праці. - К.: "Знання-Прес", 2000.

5. Васильченко В. С. Ринок праці та зайнятість. - К., 1996.

6. Завіновська Г. Т. Економіка праці. - К.: КНЕУ, 2000.

7. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка - К.: МАУП, 1995.

8. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. - К: Фірма "Праця", 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»