книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Рекомендации по минимизации безработицы в современной России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рекомендации по повышению производительности труда для ООО "Викинг" 2007-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рекомендации по повышению эффективности использования затрат труда на предприятии ООО "Мир продуктов" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рекомендации по повышению производительности труда для ООО "Викинг" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "Черногорская автобаза" ( Дипломная работа, 95 стр. )
Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в МУЗ ГКБ № 8 ( Дипломная работа, 69 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации на предприятии ОАО "ФОП №2" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "Шахта "Тырганская" ( Дипломная работа, 77 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ "ВОЛГАРЕСУРС" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в УВД г.Прокопьевска ( Дипломная работа, 85 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЯКШУР- БОДЬИНСКОМ РАЙОНЕ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации предприятия ОАО "Живая Вода" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Рекомендации по совершенствованию мотивации труда работников в ООО "ИнтерьерХолдинг" ( Дипломная работа, 89 стр. )
Рекомендации по совершенствованию трудовой мотивации на предприятии ОАО "ФОП №2" ( Курсовая работа, 41 стр. )
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рекомендации по улучшению системы оплаты труда сотрудников СХП "Рассвет" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рекомендации по улучшению проблем молодежного рынка труда 25 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рекомендации по улучшению проблем молодежного рынка труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Реформирование российского общества и противоречия развития молодого поколения ( Реферат, 19 стр. )
Решение проблем организации и анализа трудового потенциала, способов оценки затрат труда и организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Ринок праці та зайнятість населення в Україні (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Розрахувати заробітну плату робітниці за місяць з усіма відрахуваннями. (Украина) ( Контрольная работа, 1 стр. )
Розрахувати комплесну норму виробітку та розцінку для лави, яка обладнана очисним механізованим комплексом (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Розрахувати комплесну норму виробітку та розцінку для лави, яка обладнана очисним механізованим комплексом КМК - 97. (Украина) ( Контрольная работа, 7 стр. )

Значение изучения затрат рабочего времени

Классификация затрат рабочего времени

Классификация методов и способов изучения затрат рабочего времени

Классификация методов и способов наблюдения. Основные этапы наблюдения и обработки данных

Хронометраж

Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т. к. исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.

Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач.

Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются, исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.

Гандина Н. М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. И.: Изд-во ИГЭА, 1994.

Генкин Б. М., Петроченко П. Ф., Бухалков М. И. и др. Под. Ред. Б. М. Генкина. Нормирование труда. - М.: Экономика, 1985.

Назаров А. Ш. Нормирование труда. - Т.: Укитувчи, 1987.

Никитин А. В. Сборник задач по экономике, организации и нормированию труда в промышленности. - М.: Экономика, 1990.

Разумов И. М., Смирнов С. В., Глаголева Л. А. Научная организация труда в машиностроении. - М.: Высшая школа, 1978.

Холодная Г. Н. Нормирование труда в промышленности. - М.: Экономика, 1978.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»