 |
Чашка кофе в буфете стоила 10 руб., сладкая булочка 5 руб., бутерброд - 15, а чай 3 руб. Когда цена на кофе выросла до 15 руб., продажи булочек увеличились на 5 %, чая - на 50 %, а продажа бутербродов упала на 10 %. ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Чей приоритет должен соблюдаться во взаимоотношениях между оптовыми и розничными предприятиями 563пуы ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Человек в системе экономических отношений ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Человеческий капитал в России ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Человеческий капитал как основной фактор повышения конкурентоспособности экономики ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Чем должен руководствоваться предприниматель, выбирая ту или иную форму предпринимательства. 35225 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Чем обусловлена относительно низкая экспортная квота, характерная для наиболее развитых стран при их преобладабщей доле в общем объеме мировой торговли? (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Чем ресурсные рынки и ценообразование на них отличаются от рынков готовой продукции? 378932 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Чему равен индекс дохода инвестиционного проекта на 3 году, при внутренней норме доходности 15%, кап. вложениями 10 000 тыс.руб. и денежным потоком 999655 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Чи є спадаюча прибутковість загальним явищем, притаманним діяльності фірми, і в короткому, і в довгому періодах? (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Чи правомірне застосування судом господарським судом зазначеного закону? (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Чинники, що обумовлюють утворення міжнародних організацій (Украина) ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Численность население как фактор экономического роста к422 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Численность персонала: состав и структура кадров, планирование ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Численность, состав и эффективность использования работников хозяйства ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Численность, состав и эффективность использования работников хозяйства е2411 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
ЧИСТАЯ КОНКУРЕНЦИЯ: ХАРАКТЕРИСТИКА МОДЕЛИ. МАКСИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ В КРАТКОСРОЧНОМ ПЕРИОДЕ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Чистая рыночная экономика н43пвв ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ЧИСТЫЕ КОНОСАМЕНТЫ И ГАРАНТИЙНЫЕ ПИСЬМА п5вв ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Чистые коносаменты и гарантийные письма Понятие и сущность коносамента ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ЧПС (NPV) "Чистая текущая стоимость" 243уы ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Что из перечисленного включается в ВНП ? кц342222 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Что касается обоснования расчета лизинга, то взята именно эта сумма амортизации, так как этот вариант наилучший ец352343 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Что может сделать культура, образование и молодежь в целях предотвращения военно-политических конфликтов в условиях мирового экономического кризиса ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Что необходимо предпринять для того, чтобы штрафы полученные были больше штрафов уплаченных? ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Характеристика мирового рынка труда, его развития 5
2. Международная миграция (динамика, мотивация, географическая структура) ……..10
3. Государственное и международное регулирование трудовой миграции. 14
4. Тенденции современного развития мирового рынка рабочей силы. 16
Заключение 19
Список литературы 20
|
|
Введение
|
|
Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекают иностранную рабочую силу или направляют трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 г. в процессы международного трудового обмена было вовлечено 64 страны, то в 1997 г. - 105 стран.
Современный международный рынок рабочей силы включает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет таким образом национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме трудовой миграции. Понятие миграция населения предполагает перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращение к нему.
Кроме того, специалисты выделяют и международную (внешнюю) миграцию, так же осуществляемую в различных формах: трудовой, семейной, туристической и др. Международный рынок рабочей силы, существует наряду с другими мировыми рынками: в частности, товаров и услуг, капитала. Перемещаясь из одной страны в другую, рабочая сила предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию. Среди важнейших побудительных мотивов и причин международной миграции трудовых ресурсов находятся различные факторы эко
|
|
Список литературы
|
|
1. Макроэкономика / Под ред. Кетовой Н.П. - Ростов-на-Дону: "Феникс", 2004 г.
2. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. "Международная экономика" - М.: "Дело и Сервис", 2000 г.
3. Мировая экономика / Под ред. Булатова А.С. - М.: "Юристъ", 2000 г.
4. Михайлукин А.И., Шимко П.Д. "Международная экономика" - М.: "Высшая школа", 2002 г.
5. Овчинников Г.П. "Международная экономика" - СПб: "Изд-во Михайлова В.А.", 2000 г.
6. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. "Экономика труда" - М.: "ЮНИТИ-ДАНА", 2004 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх