1. Неверно.

Подход Слуцкого к разложению общего результата изменения цены на эффект дохода и эффект замены отличается от подхода Хикса трактовкой реального дохода. Элиминирование эффекта дохода достигается определением такого его уровня, который обеспечил бы потребителю возможность приобрести после изменения цен тот же самый набор товаров, что и до изменения, а не сохранить прежний уровень удовлетворения, как это предполагается в модели Хикса.

При графическом построении вспомогательная бюджетная прямая при определении эффекта дохода по Слуцкому проводится не как касательная к прежней кривой безразличия, а строго через точку, соответствующую оптимальному набору товаров при прежнем соотношении цен. Очевидно, она окажется касательной к более высокой кривой безразличия, что означает и возможность достигнуть (в случае полной компенсации потребителю падения его покупательной способности) более высокого уровня удовлетворения, чем при использовании модели Хикса.

Таким образом, эффект дохода, определенный по Слуцкому, не равен эффекту дохода, определенному по Хиксу. Но было бы ошибочно утверждать, что эффект дохода по Хиксу обязательно больше (или меньше) эффекта дохода по Слуцкому в случае падения (или роста) цены.

Сравнение двух подходов показывает, что для определения эффекта дохода по методу Хикса предполагается знание потребительских предпочтений, кривых безразличия, тогда как метод Слуцкого не требует этого, однако он требует наблюдения и регистрации фактов поведения потребителя на рынке. Без наличия данной информации о поведении потребителя невозможно заранее утверждать, что эффект дохода по Хиксу больше эффекта дохода по Слуцкому в том или ином случае.

2. Неверно.

Выбор работника происходит в результате сопоставления возможных образов жизни и предпочтений, соотношения рабочего времени и досуга. Точка "равновесия" (выбираемого образа жизни) - точка, в которой предельная субъективная оценка ценности времени досуга равна предельной рыночной оценке времени. Ставка заработной платы отражает "цену досуга". По условию задачи цена досуга падает, что равносильно снижению ставки заработной платы. В данном случае резоннее ожидать не увеличения предложения труда, а его уменьшения.

Примечаний нет.