книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
2.1.Кейнсианские концепции: модели Домара и Харрода 12 пуец ( Контрольная работа, 27 стр. )
2.2 Анализ учета оплаты труда в СДЮШОР-3 17п674 ( Контрольная работа, 22 стр. )
2.2 Анализ экономического потенциала ОГУП "Нефтебаза "Красный Яр" 6к35 ( Контрольная работа, 19 стр. )
2.2 Себестоимость продукции ООО "Хлебозавод №6" 26 244242 ( Курсовая работа, 30 стр. )
2.2. Влияние деятельности Облпотребсоюза на развитие местных рынков 25567854 ( Курсовая работа, 36 стр. )
2.2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТРАСЛИ, ПРОДУКЦИИ 7 АНАЛИЗ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН КОНКУРЕНТОВ И СОБСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 9 52412 ( Контрольная работа, 27 стр. )
2.2. Общая характеристика предприятия, отрасли, продукции 7 Анализ сильных и слабых сторон конкурентов и собственного предприятия 922 ( Контрольная работа, 29 стр. )
2.2. Проблемы социального обслуживания семьи и детей 16ан54 ( Курсовая работа, 30 стр. )
2.2. Распад научно-технического потенциала 20к2442 ( Курсовая работа, 34 стр. )
2.2. Решение проблем с точки зрения региональной политики 17 рг54 ( Курсовая работа, 35 стр. )
2.3 Механизм применения современной технологии продаж и ее 42-50 социально-экономическая эффективность 654 ( Дипломная работа, 81 стр. )
2.3 Обеспечение конкурентоспособности ец42311 ( Курсовая работа, 33 стр. )
2.3 Кредитная эмиссия Банка России - главный источник инфляции 24 ош65 ( Курсовая работа, 43 стр. )
2.3. Взаимодействие мелких предприятий и региональных властей в России 7463244 ( Курсовая работа, 39 стр. )
2.3. Взаимодействие мелких предприятий и региональных властей в России 23412 ( Курсовая работа, 39 стр. )
2.3. Анализ резервов роста производительности труда ООО "Светлана" 22453аа ( Курсовая работа, 37 стр. )
2.4 Учет и отчетность по исполнению федерального бюджета 3541231 ( Дипломная работа, 80 стр. )
2.Пенсионное обеспечение Японии 9 ен463 ( Контрольная работа, 18 стр. )
2.ПОНЯТИЕ ИНВЕСТИЦИОННЫХ РИСКОВ 4к243131 ( Контрольная работа, 13 стр. )
2282(2) к.р. Эк. Теория Срок 12.03 ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ 24432 ( Контрольная работа, 1 стр. )
28. Обоснование оптовой цены внешнеторговой сделки 5 45222 ( Контрольная работа, 17 стр. )
2801 (Г) Бюджетная система.doc.57 ( Контрольная работа, 4 стр. )
3 Особенности финансирования образовательных учреждений на примере ОГОУ НПО Профессионального училища №12 еу3543422 ( Дипломная работа, 74 стр. )
3 Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности предприятия н463653 ( Курсовая работа, 34 стр. )
3 Перспективы развития отношений собственности в России и приватизации 633 ( Контрольная работа, 28 стр. )

Понятие труда. Обязательные элементы труда. Социально-экономическая сущность труда. Содержание труда, характер труда

Изучение проблем развития общества невозможно без изучения социальной сущности труда, отношения к нему, поскольку все, что необходимо для жизни и развития людей, создается трудом. Труд - основа функционирования и развития любого человеческого общества, независимо от всяких общественных форм, условие существования людей, вечная естественная необходимость, без которой не была бы возможна сама человеческая жизнь.

Понятие "труд" не только экономическая, но и социологическая категория, имеющая определенное значение в характеристике общества в целом и отдельных его индивидов.

Выполняя трудовые функции, люди взаимодействуют, вступая в отношения друг с другом и именно труд является той первичной категорией, в которой заключено все многообразие конкретных общественных явлений и отношений.

Содержание труда выражает распределение функций (исполнительских, регистрации и контроля, наблюдения, наладки и др.) на рабочем месте и определяется совокупностью выполняемых операций. Оно отражает производственно-техническую сторону труда, показывает уровень развития производительных сил, технических способов соединения личного и вещественного элементов производства, т.е. раскрывает труд, прежде всего, как процесс взаимодействия человека с природой, средствами труда в процессе трудовой деятельности.

Творческий труд предполагает постоянный поиск новых решений, новых постановок задач, активное варьирование функций, самостоятельность и неповторимость движения к искомому результату. В репродуктивном труде функции повторяются, остаются устойчивыми, почти неизменными, т.е. его особенностью является повторяемость (шаблонность) приемов достижения результата. Если творчество характеризуется получением чего-то качественно нового, то репродуктивная деятельность сводится к получению "стандартного" результата.

Физический труд характеризуется непосредственным взаимодействием человека со средствами труда, прямой включенностью его в технологический процесс, исполнительскими функциями в трудовом процессе. Все эти признаки взаимосвязаны и только в единстве дают характеристику физического труда как социального процесса.

Умственный труд включает информационные, логические, обобщающие и творческие элементы, характеризуется часто отсутствием прямого взаимодействия работника со средствами производства и обеспечивает потребности производства в знании, организации и управлении.

Всякий процесс труда требует определенных умственных и физических усилий. Различие в содержании труда основано на выделении той функции, которая для результативности данного вида труда имеет решающее значение.

Простой - это труд работника, не имеющего квалификации, т.е. неквалифицированный труд.

Сложный - это труд работника, имеющего квалификацию, т.е. квалифицированный труд, связанный с дополнительными издержками на обучение и воспитание квалифицированного работника.

Квалификация - степень и вид профессиональной обученности работника, наличия у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения им определенной работы.

Под содержательностью труда принято понимать насыщенность элементами творчества, умственной деятельностью, разнообразием выполняемых функций, самостоятельностью и большой ответственностью принимаемых решений.

2. Понятие производительности труда, связь ее с интенсивностью и трудоемкостью. Производительность общественного и индивидуального труда.

Производительные силы - это система субъективных и объективных факторов производства, направленная на преобразование вещества и сил природы для удовлетворения человеческих потребностей. Производительные силы выражают меру господства человеческого общества над природой. Главной производительной силой является работник, обладающий общими и профессиональными знаниями, производственным опытом, трудовыми навыками, трудолюбием, человек во всем богатстве его способностей и творческих сил.

Производительные силы - замкнутая саморазвивающаяся система в рамках которой воздействие направлено на предмет труда, чем и объясняется его относительная "пассивность". В результате этого воздействия (которое опирается на свойства предмета, закономерности его развития) удается изменить его форму, превратить в продукт.

Уровень развития производительных сил проявляется в производительности труда. Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количес

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»