книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характеристика экономического потенциала Дальнего Востока ( Контрольная работа, 25 стр. )
Характеристика эластичности спроса и предложения хлеба и дорогих украшений ( Контрольная работа, 13 стр. )
Характеристика эластичности двух позиций (хлеб и дорогая мебель) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Характеристика эластичности спроса и предложения хлеба и дорогих украшений. Построение графика спроса и предложения ( Контрольная работа, 13 стр. )
Характеристика эмиссионных процессов в денежной системе РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Характеристика японской модели…е5рпап ( Контрольная работа, 16 стр. )
Характеристика, анализ и динамика земельного фонда Российской Федерации в период за 2007-2008гг ( Курсовая работа, 47 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА, ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА И РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ФИНАНСОВЫХ СЛУЖБ п64а554 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Характерные черты и функции, преимущества и недостатки рыночной экономики ( Контрольная работа, 18 стр. )
Характерные черты монополий и монополистической конкуренции. Сущность, функции, формы денег. Современная банковская система ( Контрольная работа, 14 стр. )
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ ОЛИГОПОЛИИ (Украина) ( Контрольная работа, 3 стр. )
Харченко Евгений Александрович с 13.02.06. по 10.04.06 действительно проходил преддипломную практику в ООО "Огнезащитные Технологии" по адресу: г. Новосибирск ул. Объединения, д. 3. ( Контрольная работа, 1 стр. )
ХЕДЖИРОВАНИЕ ВАЛЮТНОГО РИСКА НА ФЬЮЧЕРСНОМ РЫНКЕ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Хеджирование как метод управления рисками ( Реферат, 17 стр. )
Хеджирование портфелей ценных бумаг с фиксированными доходами при помощи финансовых фьючерсов ( Реферат, 21 стр. )
Химическая и нефтехимическая промышленность к241331 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Хід виконання роботи (Украина) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Хозяйственная организация (Украина) ( Контрольная работа, 4 стр. )
Хозяйственная реформа Китая, её особенности и опыт развития. Политика открытых дверей ен8944 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Хозяйственно-правовой статус потребительской кооперации Российской Федерации е3ц4241 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Хозяйственное общество 12 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Хозяйственные операции за год 646па ( Контрольная работа, 6 стр. )
Хозяйственные операции за первый квартал 2006 года 5675445 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Хозяйственные связи предприятия в условиях рынка ( Контрольная работа, 14 стр. )
Хозяйственные связи ( Курсовая работа, 34 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

РАЗДЕЛ 1 РЫНОК ТРУДА И ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ КОНКУРЕНТНОГО РЫНКА ТРУДА 5

1.1 Структура и сущность рынка труда 5

1.2 Спрос, предложение и установление зарплаты на рынке

труда 7

РАЗДЕЛ 2 ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРПЛАТЫ НА НЕКОНКУРЕНТ-

НЫХ РЫНКАХ ТРУДА 13

2.1 Монопсония на рынке труда 13

2.2 Профсоюзы как монополисты на рынке труда 14

2.3 Двустороння монополия 16

2.4 Влияние профсоюзов на конкурентных рынках труда 17

2.5 Проблемы монополизациирынка труда Украины 21

ВЫВОДЫ 28

ЛИТЕРАТУРА 29

Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации: биржи труда; правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.

На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Но вместе с тем рынок стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.

Актуальность данной темы очевидна - почти все люди вступают в трудовые отношения и поэтому и получают зарплату и поэтому данная тема касается почти каждого.

1. Вэриан Х. Микроэкономика: промежуточный уровень. Современный подход.М., 1997

2. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. СПб.: Экономическая школа, 1994

3. Гребенников П.И., Леутский А.И., Тарасевич Л.С. Микроэкономика, СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996

4. Долан Эдвин Дж. , Линдсей Дэйвид Е., Микроэкономика. Пер. с англ. В. Лукашевича и др.под общей редакцией Б. Лисовика и В. Лукашевича С-Пб., 1994.

5. Макконнелл Кемпбелл Р., Брю Cтенли. "Экономикс: Принципы проблемы и политика". Пер.с англ. 11-го изд. - М.: Республика, 1992

6. Максимова В.Ф. Микроэкономика /Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. - М., 1999. -60 с.

7. Микроэкономика. Учебник для ВУЗов/Под ред. Гальперина Е.В. М., 1995.

8. Нуреев Р.М. Курс Микроэкономики. Учебник для ВУЗов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА М, 1998

9. Современная экономика. Под ред. Мамедова О.Ю. Ростов-на-Дону, 1996 год.

10. Фишер C. ,Дорнбуш Р. Экономика : -М.: "Дело" , 1993

11. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. М., 1992.

12. Хейне П. Экономический образ мышления. М.: Новости, 1991

13. Шаленко М. Современные тенденции развития рынка труда Украины // Экономика Украины. - 2003.- № 9

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»