книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Чашка кофе в буфете стоила 10 руб., сладкая булочка 5 руб., бутерброд - 15, а чай 3 руб. Когда цена на кофе выросла до 15 руб., продажи булочек увеличились на 5 %, чая - на 50 %, а продажа бутербродов упала на 10 %. ( Контрольная работа, 6 стр. )
Чей приоритет должен соблюдаться во взаимоотношениях между оптовыми и розничными предприятиями 563пуы ( Контрольная работа, 19 стр. )
Человек в системе экономических отношений ( Реферат, 20 стр. )
Человеческий капитал в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Человеческий капитал как основной фактор повышения конкурентоспособности экономики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Чем должен руководствоваться предприниматель, выбирая ту или иную форму предпринимательства. 35225 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Чем обусловлена относительно низкая экспортная квота, характерная для наиболее развитых стран при их преобладабщей доле в общем объеме мировой торговли? (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Чем ресурсные рынки и ценообразование на них отличаются от рынков готовой продукции? 378932 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Чему равен индекс дохода инвестиционного проекта на 3 году, при внутренней норме доходности 15%, кап. вложениями 10 000 тыс.руб. и денежным потоком 999655 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Чи є спадаюча прибутковість загальним явищем, притаманним діяльності фірми, і в короткому, і в довгому періодах? (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Чи правомірне застосування судом господарським судом зазначеного закону? (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Чинники, що обумовлюють утворення міжнародних організацій (Украина) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Численность население как фактор экономического роста к422 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Численность персонала: состав и структура кадров, планирование ( Контрольная работа, 20 стр. )
Численность, состав и эффективность использования работников хозяйства ( Контрольная работа, 23 стр. )
Численность, состав и эффективность использования работников хозяйства е2411 ( Контрольная работа, 22 стр. )
ЧИСТАЯ КОНКУРЕНЦИЯ: ХАРАКТЕРИСТИКА МОДЕЛИ. МАКСИМИЗАЦИЯ ПРИБЫЛИ В КРАТКОСРОЧНОМ ПЕРИОДЕ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Чистая рыночная экономика н43пвв ( Контрольная работа, 12 стр. )
ЧИСТЫЕ КОНОСАМЕНТЫ И ГАРАНТИЙНЫЕ ПИСЬМА п5вв ( Контрольная работа, 14 стр. )
Чистые коносаменты и гарантийные письма Понятие и сущность коносамента ( Контрольная работа, 14 стр. )
ЧПС (NPV) "Чистая текущая стоимость" 243уы ( Контрольная работа, 22 стр. )
Что из перечисленного включается в ВНП ? кц342222 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Что касается обоснования расчета лизинга, то взята именно эта сумма амортизации, так как этот вариант наилучший ец352343 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Что может сделать культура, образование и молодежь в целях предотвращения военно-политических конфликтов в условиях мирового экономического кризиса ( Контрольная работа, 11 стр. )
Что необходимо предпринять для того, чтобы штрафы полученные были больше штрафов уплаченных? ( Контрольная работа, 15 стр. )

Введение 3

1. Международная миграция капитала и ее современные особенности 5

2. Рынок труда в современной экономике 8

3. Участие России в мировом рынке труда 14

Заключение 18

Список литературы 20

Экономические отношения в системе всемирного хозяйства осуществляются в определенных формах, которые в то же время являются условиями его образования:

o мировая торговля;

o вывоз капитала;

o миграция трудовых ресурсов;

o международный рынок ссудных капиталов;

o международная валютная система.

Мировой рынок труда, являющийся частью всемирного хозяйства, охватывает все общественное производство, через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально-квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики. На рынке труда реализуется возможность:

o свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);

o найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;

o независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально-квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение условий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров, культурных и духовных ценностей;

o свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.

Мировой рынок труда является органической частью экономики и как бы вмонтирован в нее. Он функционирует силами управлений и отделов кадров, учебных и исследовательских центров, а также социальных служб корпораций, аналогичных подразделений государственных учреждений, некоммерческих организаций и т. д.

Его важными звеньями являются региональные и местные службы министерств труда, осуществляющие профессиональное обучение, трудоустройство и материальную поддержку в первую очередь лиц, нуждающихся в особой социальной опеке - безработных, инвалидов, иммигрантов, неустроенной молодежи.

1. Вильховченко Э.Д. В поисках альтернативной трудовой жизни: зарубежный опыт // МЭ и МО. - 2000. - N 10 - с. 46

2. Вишневская Н. Рынок труда - проблемы и решения // МЭ и МО. 2000. - N 1 - с. 111

3. Гимпельсон В. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. - 2002. - N 2 - с. 125

4. Ентяков В. Внешняя трудовая миграция: состояние и перспективы // Человек и труд. - 2001. - N 12 - с. 38

5. Некипелов Д.С. Занятость в мире в 1999 г.: кризисные тенденции и позиция МОТ // Труд за рубежом. - 2000. - N 2

6. Скрыпник Н. Занятость в мире: перемены не в лучшую сторону // Человек и труд. - 2001. - N 4 - с. 4

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»