19. Основні показники кількісної оцінки організації праці 3

51. Соціальна інфраструктура підприємства. План соціального розвитку підприємства 13

62. Вибір, обґрунтування і компоновка потокових ліній 16

69. Задачі і зміст єдиної системи технологічної підготовки виробництва до виготовлення нової продукції 20

Література 24

Одним з найважливіших напрямів забезпечення соціальної спрямованості ринкової економіки є раціонально побудована організація праці на всіх рівнях управління. Організована на науковій основі праця є провідним чинником зростання його продуктивності і зниження витрат виробництва, основою забезпечення конкурентоспроможності господарюючих суб'єктів ринкової економіки.

Формування ефективної системи організації праці, що відповідає вимогам ринкової економіки, припускає аналіз чинників її розвитку. Головним чинником, що визначає систему організації праці виступає технічна база виробництва. Зміни, що викликаються науково-технічним прогресом в технічній базі виробництва і професіонально-виробничих характеристиках робочої сили, з одного боку, і об'єктивно обумовлене зростання вимог працівників до організації праці, його змісту, умов і оплати, - з іншою, актуалізували проблему пошуку прогресивних форм організації праці, відповідних параметрам техніки і характеристикам робочої сили.

Теорія і практика господарювання показали, що найбільшою мірою цим вимогам відповідають такі форми і методи організації праці, які підсилюють роль людини в ухваленні рішень, роль високоефективних робочих груп в рішенні складних виробничих питань, підвищуючи при цьому значення самоорганізації працівника в трудовому процесі.

Під організацією праці на підприємствах і в організаціях розуміються конкретні форми і методи з'єднання людей і техніки в процесі праці. Праця людей в процесі виробництва організовується під впливом розвитку продуктивних сил і виробничих відносин. Тому організація праці завжди має дві сторони: природно-технічну і соціально-економічну. Ці сторони тісно зв'язані між собою і знаходяться в постійній взаємодії, визначаючи зміст організації праці.

1. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрясли Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006

2. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях: Учебн.-метод. Пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 392 с.

3. Економіка підприємства: підручник / За заг. ред. С.Ф. По кропивного. - К.: КНЕУ, 2004 - 528 с.

Примечаний нет.