|
Введение
Цель работы – исследовать значение пенсионного фонда.
Законодательная база современной пенсионной системы в Российской Федерации формировалась почти 10 лет. Законодатели и организаторы пенсионного обеспечения по многим вопросам так и не пришли к единому мнению. Концепция реформы менялась четыре раза. Главным объектом борьбы стала доля частной инициативы, которая может быть допущена в существующую у нас сугубо государственную систему пенсионного обеспечения населения.
За время, прошедшее с начала реформы пенсионной системы, нормативная правовая база, касающаяся деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации, претерпела значительные изменения.
При этом помимо принятия новых нормативно-правовых актов, вносились изменения и в действующее законодательство, регулирующее вопросы, касающиеся пенсионной системы Российской Федерации.
Экономические изменения, происходящие в Российской Федерации, характеризующие переход к рыночным методам управления экономикой, затронули все сферы жизнедеятельности российского общества и государства. В связи с этим возникла объективная необходимость пересмотра укоренившихся представлений о деятельности существующих социальных институтов, обеспечения их финансовыми источниками и рационального использования имеющихся средств.
Актуальность темы исследования обусловлена, прежде всего, высокой социальной значимостью результатов финансовых решений в сфере пенсионного обеспечения. Полноценная система пенсионного страхования и обеспечения должна включать в себя различные институты соответствующего профиля.
Совершенствование государственного регулирования в этой области характеризуется принципиально важными изменениями.
Для России особенно актуальными остаются также проблемы результативности осуществляемой в стране пенсионной реформы и определяемые ею перспективы рынка негосударственных пенсионных услуг.
Однако многие важные проблемы деятельности Пенсионного фонда, обусловленные особенностями современной российской пенсионной системы и институциональной структурой российского финансового рынка, остаются пока за пределами рассмотрения. Это делает тему исследования исключительно актуальной
1. Обязательное пенсионное страхование: понятие, сущность и значение
Государственную систему пенсионного обеспечения составляют пенсионное обеспечение и пенсионное страхование.
Пенсионное обеспечение финансируется за счет общегосударственных ресурсов и федерального бюджета и распространяется на тех граждан, которые в силу различных причин получения нетрудоспособности не могут использовать метод пенсионного страхования (это государственные пенсии).
Пенсионное страхование финансируется за счет обязательных и добровольных взносов юридических и физических лиц (страховой метод финансирования) – это трудовые пенсии. В России установлены следующие виды трудовых пенсий:
1) трудовая пенсия по старости (по возрасту);
2) трудовая пенсия по инвалидности;
3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Трудовая пенсия по старости и инвалидности состоят из следующих частей: базовой части; страховой части; накопительной части.
Право на трудовую пенсию по старости имеют: мужчины, достигшие возраста 60 лет; женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В результате реформирования пенсионной системы России гражданам предоставлена возможность управлять накопительной частью трудовой пенсии, т.е. они могут выбирать, где будет формироваться накопительная часть, и кто будет заниматься формированием дохода на эти средства с целью их прироста.
Существует три варианта Вашего выбора:
Вы делаете выбор в пользу негосударственного пенсионного фонда. Это значит, что накопительная часть будет формироваться в негосударственном пенсионном фонде, куда она попадет из Пенсионного фонда РФ, на основании Вашего заявления. Дальнейшие взносы работодателя также будут переводиться в выбранный Вами негосударственный пенсионный фонд. Перечисленные средства негосударственный пенсионный фонд будет инвестировать, с целью получения дохода, через управляющие компании.
Вы выбираете частную управляющую компанию, имеющую специальное разрешение на управление накопительной частью трудовой. В этом случае Ваши средства остаются в Пенсионном фонде РФ, но по Вашему заявлению их инвестированием с целью получения дохода будет заниматься выбранная Вами частная управляющая компания, а полученный доход будет переводиться в Пенсионный фонд РФ.
Вы ничего не предпринимаете, и Ваши средства остаются в Пенсионном фонде РФ. При этом их инвестированием, с целью получения дохода, займется государственная управляющая компания
Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога, зачисляемых в федеральный бюджет.
Финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии – за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации.
Финансирование государственных пенсий осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Для обеспечения фина
|
На уровень вверх
Купить