Прибыль промышленного предприятия, ее источники и виды. Распределение и использование прибыли. 2

Задача 1 7

Продолжительность рабочей смены на предприятии 8 часов, а плановые простои на проведение ремонтных работ – 1 час. Часовая производительность станка согласно паспортным данным составляет 30 изделий. Фактическое время работы станка 6 часов, выработано 126 изделий.

Определите показатели использования оборудования по времени и по мощности

Задача 2 8

Годовой план реализации продукции 24 тыс. рублей при запланированном нормативе оборотных средств в сумме 400 рублей. Фактически длительность одного оборота оборотных средств сократилась на два дня в результате проведение оргтехмероприятий.

Определите плановую и фактическую длительность одного оборота и сумму высвобожденных оборотных средств по причине ускорения их оборачиваемости

Библиографический список: 10

Эффект (конечный результат) хозяйственной деятельности характеризуется объемом производства продукции, прибылью, экономией по отдельным элементам затрат, общей экономией от снижения себестоимости продукции и другими стоимостными и натуральными показателями.

Прибыль – конечный финансовый результат предпринимательской деятельности, а для многих организаций извлечение прибыли – основная цель деятельности. В условиях рыночных отношений прибыль – это превращенная форма прибавочной стоимости. Учет прибыли позволяет установить, насколько эффективно ведется хозяйственная деятельность.

Прибыль является главной целью предпринимательской деятельности. Рост прибыли предприятия служит побудительным мотивом деятельности не только собственника имущества, но и наемных менеджеров и остального персонала предприятия.

Для собственников имущества возрастание прибыли предприятия определяет не только рост его благосостояния, но и приводит к увеличению фактической стоимости предприятия путем капитализации части прибыли.

Для менеджеров, не являющихся собственниками предприятия, увеличение прибыли руководимого ими предприятия служит критерием успеха их управленческой деятельности, что обычно отражается не только на уровне их заработной платы, но и на личной карьере.

Для остального персонала рост прибыли предприятия также является стимулирующим фактором их деятельности (особенно, если работники предприятия являются держателями акций данного предприятия). высокая прибыльность предприятия служит гарантом их занятости, а также часто обеспечивает им дополнительное вознаграждение и удовлетворение ряда специальных потребностей (особенно в тех случаях, когда социальные программы являются составной частью коллективных или индивидуальных трудовых договоров).

1. Экономика организаций (предприятия): учебник для средних профессиональных учебных заведений // ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. М. 2003 г.

2. Зайцев Н.Л. Экономика организации: учебник для вузов // М. 2003 г.

3. Экономика предприятия: учебник // ред. д.э.н., проф Карлик А.Е., Шухгальтер М.Л. М. 2004 г.

4. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия) // М. 2003 г.

5. Суша Г.З. Экономика предприятия: учебное пособие //М. 2003 г.

6. Экономика предприятия: учебник для вузов// ред. проф. Табурчак П.П., проф. Тумин В.М. Ростов – на Дону. 2002 г.

Примечаний нет.